近年來，興義市以推進“青年友好型成長型城市”建設為抓手，高質量發展為統攬，鞏固提升“五好”基層關工委為重點，堅持黨建引領，緊盯立德樹人，注重法治結合，扎實推進全市各級關工委優質均衡發展，為全市青少年營造良好的健康成長環境。

把握“三個點”，確保隊伍素質提升有成果。找準“切入點”，整合協調力量。以服務引導青少年為目標導向，發揮關工委各個系統功能作用，加強指導教育、政法系統關工委組織建設，形成分工協作、聯動共抓工作機制。緊盯“關鍵點”，發揮“五老”作用。堅持自覺自愿、盡力而為原則，建立全市全區“五老”臺賬2296人。對農村留守和困境未成年人進行重點幫扶，大力實施“五老”關愛工程，持續開展“開學季·關愛行”“助成長·關愛行”等活動。深化“著力點”，抓好隊伍建設。通過持續抓組建，全市已實現關工委組織三級全覆蓋，其中589個基層關工委通過市（區）級“五好”基層關工委驗收，40個基層關工委成功創建州級“五好”基層關工委。

串聯“三條線”，確保宣傳教育有成效。布好“教育線”講好紅色故事。緊盯立德樹人根本任務，組織“五老”深入開展“傳承紅色基因、爭做時代新人”等系列主題教育，深入學校、社區、農村、企業開展主題宣講1630余次，參與“五老”4350余人次，受教育青少年50余萬人次。拓寬“法治線”，保障合法權益。持續開展法治教育、安全宣傳教育及校園周邊環境整治。全市各級關工委組織“五老”深入開展《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規宣傳教育活動1610余場次。提升“素質線”，強化均衡發展。大力開展勞動教育實踐活動，依托布依族八音坐唱、刺繡、二胡、圍鼓舞、千人竹竿舞等輔導教師和非遺傳承人進校園傳承民俗民間文化，助力青少年德智體美勞全面發展。

統籌“三個面”，確保品牌質效有提升。擴大“培訓面”，提升履職能力。聚焦新時代新要求，圍繞精準落實中央、省、州關工委工作要求，舉辦2023年關工委系統干部業務培訓班，對全市795名關工委基層干部進行業務培訓，不斷提高關工委基層干部的能力素質。夯實“幫扶面”，助推鄉村振興。突出農村重點特色優勢產業，聚焦特色優勢產業，積極申報科技培訓項目，組織開展農村青年帶頭人科技培訓，培訓青年農民9650余人次，助力培養有理想、懂技術、會管理、能經營的鄉村新型青年人才。培樹“典型面”鞏固發展品牌。堅持打造新典型、提升老典型，以新典型帶動普遍發展、以老典型助推示范引領。大力推廣新市民社區關工委“三結合”加強組織建設，教育系統家長學校“三三制”管理培訓和企業關工委作用發揮方面等工作品牌，切實把關工委培育打造成服務型、學習型、創新型關工委。（馬力）

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