筆者日前從貴陽市政府新聞辦召開的貴陽貴安“強人才”工作情況新聞發(fā)布會上獲悉，貴陽貴安將以“五個一”為統(tǒng)攬，加快建設(shè)區(qū)域人才集聚高地，以人才高質(zhì)量發(fā)展夯實“強省會”智力支撐。

著力打造一個品牌。深入實施人才“四大工程”，全力打造“筑才”品牌。突出產(chǎn)業(yè)引才、平臺引才、柔性引才，大力引進高層次人才、產(chǎn)業(yè)人才、青年人才等各類人才，每年新增人才10萬人以上。

著力實施一個行動。緊盯高校畢業(yè)生和重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域人才，推動人才大匯聚。實施高校畢業(yè)生留（引）筑行動，每年吸引10萬名以上高校畢業(yè)生在筑安居樂業(yè)。實施重點產(chǎn)業(yè)人才集聚行動，每年新增制造業(yè)人才2萬人、大數(shù)據(jù)人才2萬人、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)人才1萬人，持續(xù)壯大產(chǎn)業(yè)人才隊伍。實施重點領(lǐng)域人才集聚行動，每年引進醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域高層次人才200人、引進培養(yǎng)市級“名校長、名班主任、名教師”和骨干教師500人、新增研發(fā)人才3000人以上。

著力搭建一個平臺。積極打造人才信息、人才服務(wù)和“四城”聯(lián)動平臺，推動人才工作更高效、更便捷、更優(yōu)質(zhì)。

著力優(yōu)化一套政策。優(yōu)化“卡”的政策，完善“筑才卡”分類認定、分級保障、分層落實體系，讓人才服務(wù)更貼心、更暖心。優(yōu)化“錢”的政策，加大人才工作相關(guān)經(jīng)費投入，及時兌現(xiàn)用人單位、平臺、人才等獎補政策。優(yōu)化“戶”的政策，健全教育、醫(yī)療、住房、社保等戶籍配套措施，提升落戶吸引力。優(yōu)化“房”的政策，持續(xù)完善租購并舉的住房保障體系，把免費住、免費租、補貼租、優(yōu)惠購落到實處。優(yōu)化“崗”的政策，每年為高校畢業(yè)生等各類人才提供就業(yè)崗位17萬個以上。

著力健全一個機制。堅持黨管人才，壓實工作責(zé)任，形成工作合力，將人才工作作為年度綜合考核的重要內(nèi)容等，提升“筑才”品牌影響力，打造近悅遠來、才聚業(yè)興的人才高地。（張薇）

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