近年來，黔西南州高度重視人才工作，多形式、多渠道、多維度發(fā)力招引人才，通過實施點線面結(jié)合“全方位”引才策略，扎實推動2024年秋季赴省內(nèi)外引進高層次、急需緊缺人才工作，不斷充實壯大全州人才隊伍，為黔西南州高質(zhì)量發(fā)展貢獻人才力量。

“一對一”高效引才

“為盡可能方便學生了解崗位信息和報名所需材料，我們提前發(fā)布公告并留下詳細的咨詢聯(lián)系方式，希望能讓更多的優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與到我們的秋季引才中來。”黔西南州人力資源和社會保障局人才工作科科長周洪宇介紹。

黔西南州通過線上發(fā)布引才公告，將崗位信息按照各單位需求詳細羅列，采取一家單位、一個報名郵箱、一個聯(lián)系電話等方式，確保考生一對一電話咨詢報名要求和獲取審核結(jié)果，提高引才成效。

截至報名結(jié)束，發(fā)布事業(yè)單位崗位信息209個，已報名人數(shù)2433人，審核通過1856人。

“面對面”誠意引才

“來黔西南州工作大有可為，我們真誠地希望華東師范大學的同學們，能夠選擇黔西南，留在黔西南。”黔西南州人力資源和社會保障局副局長羅雄在華東師范大學線下引才推介座談會上由衷地表示。

設(shè)置4個線下引才工作組，分赴武漢大學、華東師范大學、中國人民大學、貴州大學等14家省內(nèi)外高校，采取與學生面對面座談交流，設(shè)置崗位推介咨詢臺、參與校園招聘會等方式現(xiàn)場答疑解惑，推介引才政策和崗位信息，誠意滿滿。

“我在網(wǎng)上已經(jīng)看到了黔西南州發(fā)布的引才公告，但是聽說你們引才工作組來了學校現(xiàn)場引才，還是想過來了解一下報名的崗位信息和人才引進相關(guān)政策，希望了解得更深入一些。”來自華東師范大學心理學專業(yè)的碩士研究生周禹在招聘會現(xiàn)場說。

線下宣傳推介期間，累計1000余名高校學生到場座談咨詢，10余名博士研究生達成初步就業(yè)意向。

“點對點”擴散引才

“我真心感受到了家鄉(xiāng)對人才工作的重視，作為一名土生土長的黔西南人，我真切地希望黔西南州能引進更多優(yōu)秀的高層次人才，有更好的發(fā)展，同時我也愿意當好家鄉(xiāng)人才引進政策的宣傳者、介紹者、溝通者、聯(lián)絡(luò)者、服務(wù)者，動員并邀請更多優(yōu)秀的高層次人才選擇黔西南、留在黔西南、扎根黔西南，助力黔西南經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。”來自黔西南州安龍籍的西南大學在讀研究生韋常逢在重慶大學開展的引才工作座談會上動情地說。

充分利用國家、省、州各級媒體平臺和高校就業(yè)網(wǎng)站、同鄉(xiāng)微信群等宣傳渠道，發(fā)布引才公告，并聘請高校在讀學生作為“招才引智”高校宣傳專員，點對點推介黔西南州人才政策和聯(lián)絡(luò)人才，拓寬維度。

截至目前，引才公告已在100余家媒體平臺、微信群轉(zhuǎn)載傳播，聘請來自清華大學、中國人民大學等高校引才宣傳專員90余名。

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