近年來，黎平縣深入實施就業優先戰略，落實就業優先政策，多舉措拓寬群眾就業增收路子，促進農民工穩就業。今年以來，共促進23.69萬人實現穩崗就業。

強化基地建設，打造職業技能培訓品牌。建成省級職業技能培訓基地，為省級“貴州技工”“黔菜師傅”“黔靈家政”“黔旅工匠”四大培訓工程和“黔東南制種工”“黔東南木構工匠”“黔東南鄉村主播”“黔東南非遺匠人”4個州級培訓品牌提供支撐。2024年以來，培訓基地圍繞“四化建設”和大灣區用工需求，開展家政服務、叉車、木構工匠等多種品牌培訓3400余人，直接帶動就業3100余人，提升群眾技能與工資議價能力。

用好就業平臺，拓展群眾就業渠道。通過“零工市場+就近就地就業”方式，廣泛收集縣域內小微企業、農業和林業產業基地、建筑工地、家政餐飲等行業領域用工信息，采取“即時快招”的方式，為零工人員和縣內用工主體提供快速發布信息、現場對接洽談、即時確認結果、當日面試到崗等服務，實現用工方、務工方放心安心。今年以來，收集縣內崗位1萬余個，幫助5000余人實現就業增收，通過零工市場、勞務協作站（點）等帶動農村勞動力輸出到縣外就業500余人，開展組團式服務4次、幫助200余人就業增收。

內外結合擴崗位，推動高質量充分就業。抓實就業幫扶車間（基地）、創業孵化基地、農民工創業園（點）等就業基地建設，圍繞重大工程、重點項目、特色產業大力挖掘儲備就業崗位，擴大城鎮新增就業。充分發揮公益性崗位兜底作用，開發公益性崗位安置脫貧勞動力、低收入人群、易地搬遷勞動力等特殊群體。2024年以來，實現城鎮新增就業6434人，共開發公益性崗位7000余個。

四是搭建服務融合體，穩住輸出就業基本盤。依托佛山、杭州、貴陽等地“勞務聯絡工作站+東西部協作服務中心+勞務便民暖心屋”就業服務融合體，拓寬崗位信息渠道，向全縣勞動力推送崗位，按就業意愿、技能和崗位需求匹配，引導群眾輸出就業增收。同時，常態化走訪慰問黎平籍務工人員，提供崗位或轉崗推薦、維權、社保等服務，解決實際困難。今年以來，提供就業崗位1.2萬余個，推動組織化輸出就業5.59萬人，解決50余名在外務工群眾就醫、子女就學和勞資糾紛等問題。（黎平縣人民政府網）

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