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貴州大學管理學院:創新人才培育模式 服務區域經濟發展

陳潔泉
2024年11月29日10:58 | 來源:人民網-貴州頻道
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“專家們從國企改革的內容和重點講到富礦精開戰略實施路徑,又從企業管理技巧與戰略眼光講到團隊激勵與決策藝術等,課程內容精彩紛呈。”11月中旬,剛剛參加完“貴陽市工投公司系統企業后備干部綜合能力提升培訓班”,貴州貴鋁新材料股份有限公司技術質量部副部長晏南軍表示收獲頗豐,稱這是一次深刻且極具價值的培訓體驗。

憑借豐富多樣的課程內容,收獲參培學員的連連好評,取得實實在在的應用成效,貴州大學管理學院舉辦的培訓活動總能贏得良性反饋。

以專業化人才培育模式積極服務貴州經濟社會發展,貴州大學管理學院充分發揮“貴州大學EDP教育中心”平臺優勢,不斷滿足政府及企事業單位管理者知識更新需求,以專題培訓、示范培訓等方式連接學術研究與實踐的橋梁,聚焦“專精特新”“富礦精開”“企業數字化轉型”“鄉村振興”等主題專業化培育服務“四新”“四化”骨干人才。

課程樣樣俱全 人才觸角越來越廣

《學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,深化國企改革》《輿情危機處理》及模擬實戰、《領導行為與領導力》含模型及實戰模擬……在為期3天的“貴陽市工投公司系統企業后備干部綜合能力提升培訓班”上,融合理論與實踐的一堂堂培訓課程扎實開展著,吸引了貴陽市工投公司后備干部庫人員約80人參訓學習。

11月中旬,“貴陽市工投公司系統企業后備干部綜合能力提升培訓班”舉行。貴州大學管理學院供圖

11月中旬,“貴陽市工投公司系統企業后備干部綜合能力提升培訓班”舉行。貴州大學管理學院供圖

“此次課程的部分參培干部來自鋁產業技術及管理崗位。”管理學院院長李燁說,承接舉辦該培訓班的一大宗旨是立足貴州資源優勢為“富礦精開”培育儲備綜合型人才,賦能礦產資源的高效開發與產業鏈升級,同時以人才助力礦業管理現代化。

而這只是管理學院服務貴州經濟社會的方向之一。圍繞一個主題,聚焦一個目標,從理論到案例,從模擬到實踐,一直以來,管理學院精心選取培訓方向,不斷拓展課程內容,向外延伸服務領域。

培育實用型“三農”人才,助力鄉村振興。管理學院堅持為“三農”服務的宗旨,以培訓促發展,以人才助振興,主動為鄉村基層治理能力提升和農村經濟結構轉型貢獻力量,為凱里市人大代表及人大干部、麻江縣民營企業家、全省煙草商業系統、貴州省煙草公司貴陽市公司等開展了共5期培訓班,培養人才255人。

培育大數據領域人才,助力行業企業數字化轉型。立足貴州作為國家級大數據綜合試驗區等背景,管理學院結合各行業、企業數字化轉型需求,以服務數字社會和智能治理為目標,為貴州省部分企業家開展了2期培訓班,培養企業家隊伍共54人。

培育金融領軍人才,助力金融改革創新。管理學院緊密結合貴州地方經濟特點,以金融人才培養為抓手,支持綠色金融與科技金融發展,助力金融高質量轉型,為平安人壽貴州分公司、中國太平洋人壽保險股份有限公司貴州分公司、中國農業銀行貴州省分行、浦發銀行貴陽分行開展了共8期培訓班,培養人才571人。

……

貴州大學管理學院歷次培訓合影。貴州大學管理學院供圖

貴州大學管理學院歷次培訓合影。貴州大學管理學院供圖

貼近實踐,與時俱進,課程內容更加豐富。目前,管理學院開設課程300多門,其中理論講授類258門,包含管理類、財政類、農學類、黨建類、心理類、大數據類等;課堂研討類12門,以主題沙龍、企業家面對面、五要素分析法、麥肯錫七問、詞云圖等形式讓課堂活起來;現場教學類26門,圍繞鄉村振興、農業現代化、新型工業化、廉政教育、紅色教育、生態文明等主題,建立了麻江縣藍莓產業園、安順市塘約村、觀山湖區金華鎮翁井村、清鎮市紅楓湖鎮等教學基地20多個。

服務面面俱到 教學模式越來越新

“身臨智慧的盛宴,期待借此共同探索創新發展新路徑,為企業未來的發展提供有力支撐。”6月16日,貴州大學企業數字化轉型高級研修班學員抵達武漢參加由EDP教育聯盟主辦的“百名院士專家聯百企”學術活動,與知名院士專家、精英企業家面對面交流。

通過實際案例與行業領軍人物互動,學員紛紛表示:“此行提供了與知名院士專家及行業領先企業家接觸的機會,拓寬了視野,還深化了大家對新質生產力及創新發展的理解,為企業提供技術指導和建議。”

跳出小課堂,實踐悟真知,管理學院針對性地精心打磨每一堂課。貴州大學管理學院供圖 .jpg

跳出小課堂,實踐悟真知,管理學院針對性地精心打磨每一堂課。貴州大學管理學院供圖

跳出小課堂,實踐悟真知,為了讓課程內容更符合參訓學員的真實需求,管理學院采取走進生產一線,走近學員工作崗位,通過深度訪談、交流座談等形式,深入挖掘學員工作中的痛點、難點與癢點,針對性地精心打磨每一堂課。

10月16日,管理學院院長李燁帶隊到凱里市下司鎮、舟溪鎮、開懷街道調研校企合作、校地共建和實訓基地建設等工作,通過邊聽邊看、邊走邊探,深入了解當地旅游資源、村寨風貌、人文底蘊、國有企業的發展狀況等。

“希望接下來能與凱里市企業搭建實訓研學的合作平臺,從當地發展的優勢或難點出發,完善人才治理體系,激發人才創新活力,讓人才更好地服務地方經濟發展和社會需求。”李燁說。

正如所見,貴州大學管理學院人才培育的認可度越來越高,除覆蓋面廣,還離不開優質的師資、實用的教學、用心的服務等。

目前,由管理學院組建的貴州大學EDP(高級管理培訓)教育中心是貴州省唯一享有EDP師資聯盟和移動課堂等資源的單位,擁有一支專業化、高素質的教學管理團隊,且師資力量雄厚,整合了國內外著名高校教授、實戰派講師、商界精英人士授課,實現理論教學與實踐演練、專家傳授與學員交流的有機結合,形成具有專業特色的課程系列和服務體系。

同時,管理學院基于充分的需求調研,開展培訓時更注重教學方式與教學實用性,在教學上更加注重案例的使用。如在“耕耘者振興計劃”大豆玉米套種專題培訓班中,以學員為中心、以課程為主體、以結果為導向,創新性加入了商業領域的路演環節;在鄉村治理骨干專題培訓班中,帶領學員現場操作村級事務管理平臺,用數字化手段管理村級事務等。

兼顧“軟件+硬件”雙提升,管理學院更進一步用心做好培訓服務。目前,學院形成了“班主任+教練+助教”的三級服務體系:班主任負責全體學員的教學管理,教練負責總結課程、用各種工具拆解課程的重點難點,助教負責輔導學員操作。

跳出小課堂,實踐悟真知,管理學院針對性地精心打磨每一堂課。貴州大學管理學院供圖

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全方位打造好平臺,多角度培育好人才,如今,管理學院已成為“政府企業培訓的優質機構”,獲得培訓領域的廣泛認可,持續以高標準、高質量的人才培育實踐賦能貴州經濟社會發展。

(責編:李麗萍、陳康清)

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