強化招聘服務。通過窗口經辦、網絡登記、上門走訪、調研座談等方式，摸清各類用工主體特別是中小微企業、民營企業招聘崗位和零工需求信息，形成招聘需求清單。充分利用服務大廳、政務大廳、鎮（街道）、村（社區）等線下場所，網站、微信微博、APP等線上途徑發布招聘信息，推動崗位信息省級歸集、多點聯動發布。2024年以來，累計在安置區開展易地搬遷專場招聘會2場，促進就業1200余人。

加強技能培訓。深入易地搬遷安置點，對易地搬遷勞動力培訓需求和意愿進行摸底排查，對易地搬遷戶等群體進行針對性宣傳組織發動，送訓上門。2024年以來，開展易地搬遷職業技能培訓441人次。

打造幫扶車間。做好就業幫扶車間建設工作，積極認定符合條件的經營主體為就業幫扶車間，吸納本地勞動力實現就業。在省、州人社部門的指導下，重點打造旭揚服飾等勞動密集型就業幫扶車間，深入宣傳并對接人社方面惠企政策一次性吸納就業補貼、場租補貼等，為企業提供個性化服務指導，引導企業申報符合條件的惠企政策，享受政策紅利。截至目前，全市認定就業幫扶車間（基地）14個，兌現省級先進車間補貼1萬元、吸納穩崗就業補貼3萬元，入企宣傳12次。

強化動態監測。結合靈活就業人員多的情況，全面發揮零工市場作用，依托凱里市寧波路零工總市場，建設零工驛站4個（易地搬遷安置點）。同時，充分發揮佛山勞務聯絡站作用，健全跨區域人崗對接機制，建立省外就業服務“一張網”，穩定外出務工易地搬遷勞動力穩崗就業工作。2024年以來，全市安置區零工驛站累計登記求職人員2859人次，收集發布各類就業信息425條，成功推薦就業1784人次，通過有組織勞務輸出易地搬遷勞動力938人。（黔東南州人民政府網）

分享讓更多人看到