近日，貴州省人民政府辦公廳印發《關于深入實施“六六就業穩崗計劃”促進高質量充分就業的意見》（以下簡稱《意見》），明確提出要深化職業院校（含技工院校）學生“學歷證書+技能等級證書”（以下簡稱“雙證書”）行動，進一步推動職業教育與產業需求精準對接，為全省高質量充分就業注入新動能。貴州自2021年率先在全國啟動職業院校學生“雙證書”行動以來，通過“雙證書”培養模式，職業院校學生累計55.5萬人取得職業技能等級證書。

推動認定“三個覆蓋”，促進擴面增量

聚焦院校全覆蓋，推動“應進盡進”。將全省符合條件的165所中高職院校納入認定機構備案，率先在全國實現高職院校“雙證書”機構備案全覆蓋。

聚焦學生全覆蓋，推動“應評盡評”。為符合條件的高職畢業生頒發高級工證書，中職畢業生頒發中級工證書，推動職業院校畢業生技能等級認定全覆蓋。

聚焦教師全覆蓋，推動“能轉盡轉”。鼓勵院校教職工參加技能等級認定，按規定頒發技能等級證書，推動職業院校“雙師型”隊伍建設，推動院校專業教師技能等級認定全覆蓋。

推動評價“三個對接”，促進提質增效

推動課程內容對接國家標準。指導職業院校全面梳理專業與職業（工種）對應關系，修訂人才培養方案，涵蓋相應專業、職業（工種）和課程。

推動教學過程對接評價過程。升級改造教務管理系統，采取專業課程成績模塊化管理，職業技能等級證認定與教育過程深度融合。

推動人才培養對接市場需求。結合貴州省產業發展需要、社會技能人才培養需求，搭建政校行企平臺，組織院校、行業、企業專家參與，開發白酒釀造工等職業（工種）省級題庫115個，牽頭開發家政服務員、白酒釀造工等職業國家題庫7個。

推動完善“三個機制”，促進長效發展

建立“雙證書”工作機制。省人力資源和社會保障廳、省教育廳聯合成立工作小組，建立“常態化”點對點聯絡協調機制，確保事事有人抓、時時有人管。每年下達職業院校新增高技能人才計劃，確保目標任務全面完成。

完善評價管理機制。建立完善考務管理、題庫建設、考評員管理、督導員管理、證書管理與發放等制度體系。出臺《貴州省技能人才評價機構管理辦法（試行）》等制度規定。

探索就業促進機制。規范院校人才評價工作經費管理，對本校學生免費開展評價。規范認定補貼發放，按年度給予“雙證書”院校職業等級認定補貼，畢業年度高校畢業生按規定享受“證書直補”政策。幫助“雙證書”院校畢業生在企事業單位招聘、應征入伍、職位晉升等方面獲得平等競爭機會，實現更高質量就業。

下一步，貴州將聚焦就業培訓聯盟建設，發揮技能評價“指揮棒”作用，深入推進職業院校學生“雙證書”行動，持續深化課證融通，著力在提質增效上下功夫，促進高質量充分就業，為經濟社會高質量發展提供技能人才支撐。（貴州省人力資源和社會保障廳）

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