2024年，黔西南州委老干部局圍繞“讓黨放心、讓老干部滿意”的工作目標，持續聚焦增強政治功能、組織功能，持續優化舒心服務、暖心保障，持續鼓勵老有所為、老有樂為，奮力推動在推進中國式現代化黔西南州實踐中展現老干部工作新風采。

聚焦增強“兩個功能”，激活紅色黨建引擎。著力增強政治功能和組織功能，持續加強政治、思想和組織建設，不斷推動離退休干部黨組織全面進步、全面過硬。一是瞄準政治建設“指南針”。以黨的創新理論為核心內容，督促引領廣大離退休干部主動自覺接受政治理論教育、黨章黨規黨紀教育、黨的宗旨教育、革命傳統教育、形勢政策教育和知識技能教育等，廣大老同志對重要思想的科學體系、核心要義、實踐要求和貫穿其中的方法立場觀點的理解把握更加完整準確全面。二是緊跟思想建設“定盤星”。以開展黨紀學習教育為重點，采取集中學、感悟學、幫助學、警示學的“四學”模式，教育在職黨員干部搞清楚黨的紀律規矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么；督促192個離退休干部黨組織認真開展黨紀學習教育，組織33人次廳級離退休干部參加警示教育大會，引導老同志把黨規黨紀內化于心、外化于行。三是站穩組織建設“柱腳石”。持續探索推進“萬峰成林處·銀齡展風采”離退休干部黨建工作品牌建設，創建全省離退休干部“六好”示范黨支部4個，舉辦離退休干部黨支部書記（委員）示范培訓班9期，發放黨支部書記（委員）工作補貼124萬余元，組織收看專題報告會、講座8期，開展離退休干部黨建工作調研8次，“銀齡”堡壘進一步筑牢夯實。

聚焦緊盯“兩個目標”，擦亮金色服務品牌。堅持用心用情、精準服務，躬身踐行“老吾老以及人之老”的理念，用更優舉措為老同志提供好舒心服務、暖心保障。一是落實政治待遇“舒心”。更加精準落實老同志學習閱讀文件、參加重大活動、參觀考察學習、定期通報情況、征訂報刊雜志等制度，進一步增強老同志的政治榮譽感。2024年，組織老同志參加重要會議重要活動46場次，州級層面組織21名廳級老同志赴畢節市考察學習，指導各級各部門舉辦干部榮譽退休儀式460余場次，協助頒發“光榮在黨50年”紀念章230余枚。二是落實生活待遇“暖心”。更加精準落實離退休干部特需費、醫療補助費、生活費、高齡補貼、困難幫扶、健康體檢等生活待遇，讓廣大老同志共享改革發展成果。2024年，調增補發離休干部護理費41萬余元，走訪慰問異地安置離休干部12名，春節統籌慰問離退休干部及離休干部遺孀8683名，為10名困難離退休干部及離休干部無工作遺孀發放特困幫扶金10.4萬元，為59名建初干部申報生活醫療補助費70.14萬元。三是精準服務保障“安心”。滿腔熱忱為老同志提供失能防范、醫療監測、康復護理、生活照料、情感疏導、親情陪護等貼心服務，讓廣大老同志安享幸福晚年。2024年，為特殊困難離休干部提供個性化服務30余人次，看望慰問生病住院離退休干部57人次，開展健康指標監測、用藥指導、情緒疏導、生日慰問等服務310余人次，按時辦結老干部來電來信來訪43件次，服務老干部社團開展書畫、詩詞、攝影、采風筆會、聯展、文藝匯演等活動30余場次。

聚焦堅持“兩個導向”，加強橙色關心關愛。堅持自覺自愿、量力而行、盡力而為的原則，引導服務老同志在關心下一代的廣闊舞臺上老有所為、老有樂為。一是樂當宣傳宣講“傳聲筒”。各級關工委服務廣大“五老”同志開展“新時代好少年”“中華魂（中華好家風）”等主題教育活動850余場次和法治宣傳教育活動650余場次，受教育青少年45萬余人次，進一步筑牢青少年成長成才根基。二是勇當鄉村振興“助推器”。服務爭取省、州有關資金支持，在各縣（市）開展鄉村振興青年帶頭人科技培訓11期1380余人，助力鄉村人才振興；在各縣（市）創建鄉村振興科技服務示范基地9個，示范帶動2000余戶8000余人增收，助力鄉村產業振興。三是甘當文化傳承“育苗人”。緊扣鑄牢中華民族共同體意識這一主題主線，服務各級關工委“五老”同志開展民族政策宣傳宣講230余場次和優秀傳統文化、民族民間技藝傳承進學校、進農村、進社區320余場次，支持建成青少年成長“加油”驛站，為組織開展“加油”文化研學活動提供支持。2024年，黔西南州關心下一代工作得到了省關工委主要領導同志的批示肯定，其中《“五助五創”助力鄉村振興》案例被中國關工委評為全國關工委27個助力鄉村振興工作品牌優秀案例之一。（徐國林）

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