今年以來，貴州省黔南州獨山縣人力資源和社會保障局聚焦企業用工需求，創新工作機制，通過組建專班監測、精準對接勞動力、靈活調劑用工等舉措，保障企業用工需求。截至目前，全縣已累計幫助企業招聘員工2500余人，有效保障了企業生產穩定。

職業技能培訓班。

專班統籌強保障。年初縣里制定《保障企業用工專項活動實施方案》，縣人社局成立工作專班，對全縣197家缺工企業實行分級包保責任制，缺工20人以上企業由局領導班子成員“一對一”包保，20人以下企業由干部結對幫扶。同時聯合工信、經開區等開展實地走訪，動態跟蹤企業用工需求，及時做好相關服務。

線上線下齊發力。線上依托“獨山就業服務”公眾號、抖音平臺定期推送崗位信息。線下與經開區企業常態化聯動，在縣內鄉鎮和勞務輸出重點村舉辦巡回招聘會，并在廣西六寨設立跨省招聘點，目前已組織企業參加州級、縣級及跨區域招聘會40余場。

招聘會現場。

靈活機制破難題。針對企業訂單波動，創新建立“共享用工”模式，推動6家企業通過訂單代加工實現用工互補；指導10余家企業開設“媽媽班”“奶奶班”，協調公交專線保障員工通勤；聯動人力資源公司及勞務帶頭人，多渠道調劑用工需求，促成6家企業用工合作。

宣傳引才聚合力。聯合縣融媒體中心推出“就業企業行”系列報道，宣傳優質企業崗位；組織網格員、失業人員等群體入企觀摩，搭建企業與求職者面對面溝通橋梁；每日更新招聘信息至鎮村就業服務點及零工市場，實現崗位信息“村村通”。

校企聯動育人才。搭建企業與縣中等職業學校技能培訓平臺開展訂單式人才培養；開辟寒假學生實習通道，吸引高校畢業生、在校生等群體進企實踐。同步推進零工市場信息化建設，提升人崗匹配效率。

獨山縣通過政策配套銜接，精準施策，有效解決了企業用工需求，緩解了縣域就業壓力，促進了群眾就近就業。下一步，獨山縣將持續優化服務機制，拓展校企合作廣度，為企業發展和群眾增收注入新動能。（圖/文 李媛媛）

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