筆者日前從貴州科學城服務中心了解到，貴州科學城錨定“激活存量、引育增量”目標，持續優化人才發展生態，現已集聚高層次人才2350人，今年以來新引進52名高層次人才，成為全省人才匯聚的重要平臺。

今年以來，貴州科學城創新招才引智新方式，著力引入和匯聚全國重點高校創新創業畢業生人才、團隊和科技成果，為優質初創期科技型企業保駕護航，通過“一站服務”解決企業初創之憂。同時，積極探索與高校校友會的合作模式，與武漢大學貴州校友會攜手，共同推進招引工作。經校友會牽線搭橋，成功與武漢大學大地測量學與測量工程學在讀博士吳沖建立聯系。經過長達數月的深入溝通與貼心服務，吳沖于今年3月在貴州科學城正式成立融云創新科技（貴州）有限公司。

據介紹，融云創新科技（貴州）有限公司是依托武漢大學測繪學院在北斗高精度定位、空間環境感知、機器人自主決策與規劃控制等科研創新優勢，通過產學研合作方式創立的創新型企業。公司創始人兼CEO吳沖博士曾獲評教育部全國大學生就業創業典型代表人物、湖北省“長江學子”、武漢大學十大珞珈風云學子等榮譽，自主研發的低成本高效率的清掃機器人、末端物流最后500米配送機器人等無人智能機器人已獲1300萬元訂單及數千萬元合作意向。

融云創新科技的成功落地，是貴州科學城大力引才育才的生動縮影。

依托“四城聯動”發展優勢，貴州科學城深化與花溪大學城、清鎮職教城等高校及重點企業聯動，構建供需共享平臺，創新“直接引進 + 柔性聘用”模式，聯合貴州省天然產物研究中心、中航發黎陽等科研機構及龍頭企業，累計引進技術人才超300名。同時，與南昌航空航天大學等多所省內外高校簽訂戰略合作協議，成功引進14支高水平人才團隊。依托科技創新暨“四城”聯動交流周活動，舉辦成果路演、校企洽談會，推動科技成果轉化，促成多所高校與企業共建實訓基地，預計每年定向輸送人才超100人。

為完善人才全鏈條服務，貴州科學城與省人才大市場共建人力資源服務工作站，開展“三問三送”（問需求送政策、問困難送服務、問建議送資源）專項行動，建立“收集-分派-解決-回訪”閉環機制，精準解決人才發展難題。依托國家技術轉移人才培養基地，培育專業技術經理人，為成果轉化提供人才支撐；積極推動中航發黎陽等企業申報院士創新團隊工作站等平臺，深化產學研融合。

下一步，貴州科學城將持續加大引才育才力度，優化留才服務體系，全力打造人才集聚“強磁場”，為全省高質量發展提供智力支撐。（李雯文）

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