近年來，貴州省銅仁市江口縣在推動東西部勞務(wù)協(xié)作工作中，創(chuàng)新構(gòu)建“政府推動、市場主導、供需對接、穩(wěn)崗就業(yè)”工作模式，探索形成“機制領(lǐng)航、幫扶助航、培訓護航、服務(wù)啟航”工作方法，有力推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，促進鄉(xiāng)村全面振興等工作，真正讓群眾增收致富、腰包鼓。

深化機制領(lǐng)航，貫通供需“對接鏈”。雙向共建同前行。與東莞大朗組團鎮(zhèn)街簽訂《“十四五”勞務(wù)協(xié)作協(xié)議》，聯(lián)動浙江省永嘉縣簽署《勞務(wù)協(xié)作框架協(xié)議》，建立“線上聯(lián)席+實地互訪”常態(tài)化溝通機制。?閉環(huán)服務(wù)破難題。運用大數(shù)據(jù)摸排勞動力信息5000余條，開通“就業(yè)直通車”17輛，“點對點”輸送745人，實現(xiàn)“出家門、上車門、進廠門”閉環(huán)就業(yè)。發(fā)放“暖心就業(yè)包”，建立動態(tài)臺賬跟蹤解決3000余人次就業(yè)難題。?資源傾斜穩(wěn)民生。投入資金2037萬元，援建改造幫扶車間7個，吸納農(nóng)村勞動力614人，解決易地搬遷人口就業(yè)605人。新增東部就業(yè)4214人，穩(wěn)定就業(yè)3156人，破解了“用工荒”與“返崗難”矛盾問題。

優(yōu)化幫扶助航，搭建全域“招聘網(wǎng)”。送崗到村零距離。深入全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）舉辦巡回招聘會13場，組織127家企業(yè)提供制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等崗位9300余個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向126人。數(shù)字賦能拓渠道。開展直播帶崗活動，提供崗位800余個，實現(xiàn)“一鍵求職、碼上就業(yè)”；建立動態(tài)崗位庫精準匹配東莞崗位3000個，促成2000余人高效就業(yè)。?靶向幫扶兜底線。做到“引人+育人”有機結(jié)合，設(shè)立高校畢業(yè)生、搬遷居民專場招聘會，通過“職業(yè)指導+技能培訓”幫扶困難群體就業(yè)25人。

強化培訓護航，增強技能“驅(qū)動力”。構(gòu)建體系穩(wěn)根基。圍繞“十四五”勞務(wù)協(xié)作協(xié)議及勞務(wù)協(xié)作框架協(xié)議，構(gòu)建“技能培訓+創(chuàng)業(yè)扶持”雙輪驅(qū)動體系，舉辦勞務(wù)協(xié)作培訓48期1957人，開展駐外勞務(wù)協(xié)作站政策宣講700余場。?雙輪培育提素質(zhì)。引入“粵菜師傅”“南粵家政”等特色課程，開展技能培訓15期覆蓋610人，就業(yè)薪資提升30%。開設(shè)“致富帶頭人”創(chuàng)業(yè)班5期，孵化項目帶動本地就業(yè)。?產(chǎn)教融合促升級。跨省考察企業(yè)35家，促成279名技能人才高質(zhì)量就業(yè)，推動勞動力輸出向技能型轉(zhuǎn)變。

細化服務(wù)啟航，筑牢權(quán)益“保障墻”。?全周期跟蹤服務(wù)。駐東莞勞務(wù)協(xié)作站每月走訪企業(yè)，動態(tài)監(jiān)測勞動環(huán)境、薪資待遇，推送崗位信息5000余條，電話回訪務(wù)工人員3000余人次，建立微信群5個并實時共享用工與就業(yè)需求。?多元化維權(quán)保障。協(xié)調(diào)解決勞資糾紛6起，提供法律援助與就業(yè)指導257人次，畢業(yè)生就業(yè)安置率達100%。崗位促進就業(yè)。資助困難學生64人，幫助農(nóng)村學生到東部就讀職業(yè)學校4人，實現(xiàn)畢業(yè)學生就業(yè)1人，實現(xiàn)了崗位需求實時共享。

該縣通過采取“四化并舉”工作措施，累計促進農(nóng)村勞動力到東部就業(yè)5694人，技能人才薪資增長30%，構(gòu)建起“精準對接、權(quán)益保障、穩(wěn)崗就業(yè)”的東西部協(xié)作“新范式”，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動力。（楊遐勝、羅進軍）

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