近年來，貴州省銅仁市江口縣在推動東西部勞務協作工作中，創新構建“政府推動、市場主導、供需對接、穩崗就業”工作模式，探索形成“機制領航、幫扶助航、培訓護航、服務啟航”工作方法，有力推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，促進鄉村全面振興等工作，真正讓群眾增收致富、腰包鼓。

深化機制領航，貫通供需“對接鏈”。雙向共建同前行。與東莞大朗組團鎮街簽訂《“十四五”勞務協作協議》，聯動浙江省永嘉縣簽署《勞務協作框架協議》，建立“線上聯席+實地互訪”常態化溝通機制。?閉環服務破難題。運用大數據摸排勞動力信息5000余條，開通“就業直通車”17輛，“點對點”輸送745人，實現“出家門、上車門、進廠門”閉環就業。發放“暖心就業包”，建立動態臺賬跟蹤解決3000余人次就業難題。?資源傾斜穩民生。投入資金2037萬元，援建改造幫扶車間7個，吸納農村勞動力614人，解決易地搬遷人口就業605人。新增東部就業4214人，穩定就業3156人，破解了“用工荒”與“返崗難”矛盾問題。

優化幫扶助航，搭建全域“招聘網”。送崗到村零距離。深入全縣10個鄉鎮（街道）舉辦巡回招聘會13場，組織127家企業提供制造業、服務業等崗位9300余個，現場達成就業意向126人。數字賦能拓渠道。開展直播帶崗活動，提供崗位800余個，實現“一鍵求職、碼上就業”；建立動態崗位庫精準匹配東莞崗位3000個，促成2000余人高效就業。?靶向幫扶兜底線。做到“引人+育人”有機結合，設立高校畢業生、搬遷居民專場招聘會，通過“職業指導+技能培訓”幫扶困難群體就業25人。

強化培訓護航，增強技能“驅動力”。構建體系穩根基。圍繞“十四五”勞務協作協議及勞務協作框架協議，構建“技能培訓+創業扶持”雙輪驅動體系，舉辦勞務協作培訓48期1957人，開展駐外勞務協作站政策宣講700余場。?雙輪培育提素質。引入“粵菜師傅”“南粵家政”等特色課程，開展技能培訓15期覆蓋610人，就業薪資提升30%。開設“致富帶頭人”創業班5期，孵化項目帶動本地就業。?產教融合促升級。跨省考察企業35家，促成279名技能人才高質量就業，推動勞動力輸出向技能型轉變。

細化服務啟航，筑牢權益“保障墻”。?全周期跟蹤服務。駐東莞勞務協作站每月走訪企業，動態監測勞動環境、薪資待遇，推送崗位信息5000余條，電話回訪務工人員3000余人次，建立微信群5個并實時共享用工與就業需求。?多元化維權保障。協調解決勞資糾紛6起，提供法律援助與就業指導257人次，畢業生就業安置率達100%。崗位促進就業。資助困難學生64人，幫助農村學生到東部就讀職業學校4人，實現畢業學生就業1人，實現了崗位需求實時共享。

該縣通過采取“四化并舉”工作措施，累計促進農村勞動力到東部就業5694人，技能人才薪資增長30%，構建起“精準對接、權益保障、穩崗就業”的東西部協作“新范式”，為鄉村振興注入強勁動力。（楊遐勝、羅進軍）

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