一、出臺《關于進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓管理工作的通知》（以下簡稱《通知》）的背景是什么？

為貫徹落實國家和人社部系列文件，2025年4月，我廳會同省財政廳共同印發(fā)《貴州省就業(yè)補助資金管理實施辦法》（黔財社〔2025〕52號），對我省職業(yè)技能培訓補貼發(fā)放對象、相關流程作出更新和完善。為完善業(yè)務經辦相關制度，我們配套制定了《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓管理工作的通知》，對黔財社〔2025〕52號進行有效補充，形成了閉環(huán)管理文件。

二、《通知》的主要內容是什么？

一是調整優(yōu)化職業(yè)技能培訓需求指導目錄。新目錄重點聚焦“六大產業(yè)基地”發(fā)展、就業(yè)培訓聯(lián)盟建設關聯(lián)的行業(yè)企業(yè)技能人才需求，將制造業(yè)、“一老一小”領域、數(shù)字經濟領域等涉及的工種調整為急需緊缺和一類工種，提高補貼標準，目的是通過政策導向引導行業(yè)、企業(yè)及市場進一步強化重點領域技能人才隊伍建設。新發(fā)布《貴州省職業(yè)技能培訓需求指導目錄》（2025年版）共涉及職業(yè)（工種）673個，未列入目錄的工種參照三類工種進行補貼。

二是對培訓考核評價相關指標進行量化。明確培訓結業(yè)考核內容要兼顧理論和實操能力，實操能力占結業(yè)考核比重不少于50%；并有適當難易區(qū)分度，理論考核主觀題分值占總分值不得少于30%。

三是對培訓師資認定工作調整優(yōu)化。文件中對培訓師資認定條件進行補充完善，各地面向企業(yè)、行業(yè)、高校和科研機構聘請的具有豐富生產實踐經驗和技術專長的高技能人才、專業(yè)技術人才、少數(shù)民族技藝（非遺）傳承人、能工巧匠等，可直接認定其培訓師資。

三、《通知》的主要創(chuàng)新有哪些？

一是要求各地將本地區(qū)可面向社會開展職業(yè)技能培訓的機構匯總形成目錄，在本級官網公布，方便勞動者進行查詢。

二是《通知》鼓勵有條件的縣區(qū)引入第三方監(jiān)督機制，對所轄培訓和評價機構、對象、過程、質量、補貼資金申領發(fā)放等環(huán)節(jié)實施常態(tài)化跟蹤管理和評估。

三是為節(jié)約勞動者培訓成本，《通知》支持可將住建、市場監(jiān)管、應急管理等行業(yè)主管部門規(guī)定的培訓教材、標準、課時、師資等相關教學任務納入中長期就業(yè)技能培訓課程安排。

來源：貴州省人力資源和社會保障廳官網

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