“從估算到決算，如何‘用好錢’？從立項到竣工，怎樣‘干成事’？”近日，在貴州省清鎮市領導干部基本建設項目管理專題講座上，貴州省發展和改革委員會二級調研員文順進帶來了精彩解答。

清鎮市舉辦“人工智能戰略與領導干部的數智化轉型”專題講座。

在清鎮市，干部培訓正經歷一場“精準革命”。以往“大水漫灌”式的培訓模式已悄然轉變為“精準滴灌”，靶向提升干部能力素質，同時最大限度節約財政開支，實現培訓效果最大化。

“人工智能如何賦能政府治理？”“‘十五五’規劃編制有哪些關鍵要點？”“怎樣優化法治化營商環境？”“如何管理基本建設項目？”……這些緊貼清鎮市發展實際的問題，如今都成為干部培訓的核心內容。

今年1月，DeepSeek-R1正式發布，憑借其技術創新性迅速引發全球關注，不僅讓DeepSeek品牌廣為人知，更推動相關技術快速走進大眾視野并得到廣泛應用。為進一步幫助領導干部準確把握人工智能技術發展趨勢，尤其是深化對DeepSeek技術的認知與實踐應用能力，3月20日，清鎮市針對性舉辦“人工智能戰略與領導干部的數智化轉型”專題講座，邀請行業專家——貴州大學人工智能研究院執行院長、貴州大學遙感大數據工程中心主任張永軍擔任主講人，圍繞人工智能技術及應用實踐等內容，為領導干部們帶來了一場兼具專業性、實用性的知識盛宴。這只是清鎮市“精準滴灌”式干部培訓的一個縮影。

為了確保培訓內容精準對接實際需求，清鎮市在培訓前會深入調研各部門、各崗位的具體需求。例如，在“十五五”規劃編制工作啟動前，清鎮市了解到各級干部在規劃編制方面的知識短板，于是5月28日，專門邀請國家發展改革委國土開發與地區經濟研究所研究員徐策，圍繞五年規劃工作體系和“十五五”規劃編制的時序安排、國際國內形勢等進行系統講解，為規劃編制工作提供了清晰的思路指引。

清鎮市舉行領導干部優化法治化營商環境專題報告會。

清鎮市在干部培訓中，還注重邀請省內外知名專家授課，確保培訓的高質量。8月22日，貴州省社會科學院二級教授、貴州省法學會副會長暨學術委員會主任、博士生導師吳大華，為清鎮市領導干部作優化法治化營商環境專題報告，就如何優化營商環境提出了許多針對性的意見建議。從省發展改革委二級調研員到貴州大學專家、省社科院教授，再到國家發展改革委研究員，無不是行業的權威翹楚與中堅力量，能為干部培訓帶來最前沿的理論視野、最鮮活的實踐經驗。

“我們既要請得好專家，又要花得少經費?！鼻彐偸形M織部相關負責人介紹，通過與省內高校、科研機構建立長期合作關系，以及充分利用本地專家資源等方式，清鎮市在保證培訓質量的同時，有效控制了培訓成本。例如，9月19日舉辦的領導干部基本建設項目管理專題講座，邀請的是本地專家，在交通、住宿等方面的費用支出相對較少。

“精準滴灌”式的干部培訓，讓清鎮市的干部們收獲頗豐。參加培訓的干部們紛紛表示，培訓內容實用、針對性強，為他們解決實際工作中的難題提供了有效方法。眼下，清鎮市各級黨員干部正將培訓所學運用到工作中，積極為推進中國式現代化清鎮實踐作貢獻。在人工智能賦能政務管理、“十五五”規劃編制、優化法治化營商環境等工作中，干部們的能力素質得到了充分檢驗和提升。

“精準滴灌”式干部培訓，正為清鎮市的高質量發展注入源源不斷的智力動力。下一步，該市將繼續深化干部培訓改革，不斷探索更加精準、高效的培訓方式，為興業強縣富民一體發展提供堅實的人才保障。（圖/文 青蓉）

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