日前筆者從開陽縣相關部門獲悉，今年以來，該縣緊扣“一主一特”的重點產業發展需求與教育、醫療、農業等民生領域補短板訴求，以“精準引才、高效育才、用心留才”為主線，全力推進高層次及急需緊缺人才引進工作。截至目前，成功引進各類人才266人。

聚焦企業引才需求，精準破解引才難題。開陽縣人社局組建專項工作組走訪開陽經開區園區重點企業，包括中偉新能源、安達新材料、勝威化工等企業，摸排急需緊缺崗位需求，收集發布崗位231個；搭建線上和線下引才平臺，線上推崗，線下校招及參與人才博覽會，推出為企代招服務，成功為企業引進人才243人。

緊扣事業單位需求，嚴把引才公平關口。按“民生導向、按需設崗、公平公正”原則，圍繞民生領域需求制定引才計劃；19家事業單位引才實行全程陽光操作，公開信息、紀檢監督各環節，最終引進人才23人，填補民生領域人才短板。

強化留才服務保障，筑牢人才安心根基。先后赴開陽經開區及園區重點產業企業開展“蓄水池”等人才政策宣講10余次，精準指導企業及人才申報政策。按照“縣級初審不超過5個工作日”要求，及時為符合政策條件的企業或人才辦理相關申報，推進補貼、子女入學等政策落地，解決人才后顧之憂。

下一步，開陽縣聚焦優化人才生態與服務效能，整合住房、醫療、教育等資源，提供“全周期”服務，搭建產學研橋梁，促進人才與企業、學校對接，推進成果轉化，優化人才評價機制，實現人才“引得來、用得好、留得住”，為產業升級、民生改善、鄉村振興提供有力支撐。（開陽縣人民政府網）

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