近日，施秉縣人社局聯合縣公安局、縣市監局、縣文旅局等部門組建專項執法檢察工作組，在全縣范圍內開展違法使用童工專項執法檢查行動，并按照“雙隨機、一公開”監管有關要求，各部門依據職責分工履行檢查職責，實現“進一次門、查多項事”。

此次專項檢查聚焦餐飲、娛樂等未成年人務工高發行業，采取“分片包干、責任到人”模式，開展拉網式排查，建立用工單位臺賬，確保不漏一戶，著力規范人力資源服務活動，集中整治違法使用童工等問題，依法從嚴懲處相關違法違規行為。

在執法檢查現場，各部門依據職責分工協同發力、密切配合，人社部門重點核查用人單位的用工臺賬、勞動合同簽訂、工資支付及違法招用未滿16周歲未成年人用工情況，同步開展《中華人民共和國未成年人保護法》《禁止使用童工規定》等普法宣傳；公安部門負責核實從業人員身份真實性，排查是否存在誘騙、脅迫未成年人從事勞動用工等違法犯罪線索；市場監管部門重點核查個體工商戶、小微企業經營許可范圍、食品安全及是否向未成年出售酒水等情況；文旅部門重點排查是否存在招用未成年人從事娛樂服務、演藝等工作等情況。

針對檢查中發現的問題，執法檢查組堅持“即查即改、從嚴處置”原則，針對用工臺賬不健全、從業人員信息備案不全、未核實勞動者年齡證明等一般性問題，當場向用人單位負責人進行反饋，督促指導限期完善制度、規范流程、抓好整改。據統計，本次專項執法檢查共出動執法人員25余人次，檢查各類用人單位43家，其中酒店住宿17家，燒烤夜市餐飲10家，娛樂服務場所15家（含棋牌室3家，網吧2家，電競場所1家）。排查從業人員100余人次，暫未發現違法使用童工等違法行為。

通過聯合執法檢查，進一步規范了轄區娛樂場所等勞動用工行為，增強了用人單位的守法意識和勞動者的維權意識。下一步，縣人社局將以此次專項行動為契機，進一步健全多部門聯合執法長效機制，按照“日常巡查+專項檢查”相結合的工作模式，將違法使用童工檢查及違反勞動保障法律法規違法情形納入常態化監管范疇，定期開展“回頭看”，持續加大對轄區勞動用工違法犯罪現象整治力度，切實維護未成年人合法權益。（施秉縣人民政府網 胡國興 ）

分享讓更多人看到