五年，踔厲奮發，砥礪前行；五年，春華秋實，歲物豐成。

“十四五”時期以來，地處武陵深處的銅仁學院以黨建為筆、創新為墨，在服務國家戰略與區域經濟社會高質量發展的坐標系中拔節成長、枝繁葉茂、碩果累累。

強化黨建引領 筑牢辦學治校政治保障

五年來，銅仁學院堅持把黨的建設作為首位工程部署推進，充分發揮黨建的引領保障作用，高質量內涵式發展的政治根基更加牢固。

深化政治建設，思想根基更加堅實。銅仁學院持續強化政治理論學習制度機制建設，嚴格執行“第一議題”制度，推動形成“分層分類、精準覆蓋”的學習體系，有效保障黨的創新理論入腦入心。鞏固拓展黨內集中教育成果，建立健全黨史學習教育常態化長效化機制，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推進工作的成效更加顯著。

突出政治功能，黨的領導更加有力。銅仁學院堅持把黨的全面領導貫穿辦學治校全過程、各環節，嚴格執行黨委領導下的校長負責制，認真貫徹落實民主集中制和“三重一大”決策制度，堅持集體領導與個人分工負責相結合，黨委把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實政治作用充分發揮。把牢意識形態領導權，落實意識形態工作責任制，守牢意識形態陣地。嚴格落實統戰工作責任制，持續完善黨建帶群建工作機制，黨對統戰群團的領導進一步加強，統一戰線和群團組織在凝聚發展合力中的優勢作用更加明顯。

鍛造堅強堡壘，組織基礎更加穩固。銅仁學院突出基層黨組織政治功能和組織功能，強化“五級書記抓黨建”，抓實黨支部規范化標準化建設。56個黨支部全部通過標準化規范化驗收，創建培育“全國黨建工作樣板支部”3個，8個基層黨組織、28名優秀黨員和黨務工作者獲省市表彰。健全完善“雙帶頭人”后備人才長效培養機制，“雙帶頭人”配比100%，1個黨支部入選全國高校“雙帶頭人”教師黨支部書記“強國行”專項行動團隊。加大對高層次人才和青年教師政治引領和政治吸納。持續擦亮“明德印記·黔東先鋒”黨建品牌，3個案例獲批全省高校黨建工作創新優秀案例。

堅持嚴的基調，管黨治黨更加嚴實。銅仁學院切實履行管黨治黨、辦學治校主體責任，把召開全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作會議作為基本制度安排。發揮巡視巡察“利劍”作用，扎實推進十三屆省委巡視反饋問題整改落實，完成第二屆黨委兩輪校內巡察。一體推進“三不腐”，持續完善“宣傳教育、監督檢查、執紀查處、促進發展”作風建設長效機制。

聚焦人才培養 提升立德樹人關鍵能力

五年來，銅仁學院始終緊緊圍繞“培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人”這一教育根本問題，深化教育教學綜合改革，培養能力更加過硬。

思政工作展現新氣象。銅仁學院堅持把思政工作作為學校各項工作生命線，推進網絡思政教育新矩陣建設，構建了具有自身特色的“明德印記”思政工作體系。學校獲批為貴州省“三全育人”示范標桿高校、文化育人綜合體獲批全省教育系統理想信念教育基地，2個學院成為全省“三全育人”綜合改革試點院（系），1人入選新時代貴州人、4人獲全省高校思政人物稱號。貫徹落實思政課是立德樹人關鍵課程要求，銅仁學院扎實推進黨的創新理論“進教材、進課堂、進頭腦”，獲省級思政示范課程3門、課程思政示范課程教學改革項目1項。持續強化馬克思主義學院建設，馬克思主義學院增列為省級重點馬院，建成市域大中小學思政課一體化指導中心。

培養質量取得新成效。銅仁學院堅持五育并舉，深化“山”字型人才培養模式改革，強化人才培養中心地位，順利通過教育部教育教學審核評估，人才培養質量明顯提升。五年來，12個班級被評為全省先進班集體；學生在學科競賽中獲省部級以上獎勵1560項（其中國家級獎勵327項）、發表論文79篇（SCI7篇、EI2篇）、授權發明專利12項；獲省級榮譽表彰343人次；年均畢業生就業去向落實率95.2%；累計考取研究生724人。

師資建設邁上新臺階。銅仁學院持續推進“人才強校”戰略，深入實施“一事一議”專項計劃，全力打造“五位一體”引才育才模式，高水平教師隊伍進一步壯大。健全師德師風考核評價機制，制定師德失范行為處理辦法，建立違規通報制度，常態化開展師德師風教育和自查自糾。推進教師分類評價改革，健全教師榮譽體系，激勵教師潛心教學、精心育才。五年來獲省級以上教學競賽獎25人次、省級以上教學成果獎15項。

學科建設取得新進展。銅仁學院堅持把學科建設作為提高學校核心競爭力的關鍵要素，推進學科建設與區域經濟社會融合發展，推動形成了省級一流學科、校級一流學科、院級一流學科協同發展的學科生態體系，學科縱向發展的梯隊效應得到彰顯。建成區域內一流建設學科I類學科群1個、省級區域內一流建設學科2個、省級特色重點學科1個、省級重點學科4個，化學學科進入ESI全球前1%，新增馬克思主義理論一級學科和材料與化工、農業、林業、旅游管理、體育等6個碩士學位授權點。

專業建設邁出新步伐。銅仁學院強化教育教學管理，完成人才培養方案修訂，健全完善專業評估、課程評估、學位授予和研究生教育等制度，推動制度建設持續完善。扎實推進學科專業課程一體化建設，深入實施“強理工”行動計劃，全面推進新工科、新農科、新文科及卓越教師專業建設，啟動微專業試點改革，深化“七性”金課改革，10個專業成為省級一流專業，10個專業通過教育部師范類專業二級認證，建有國家一流課程4門、省級“金課”83門。

深耕開放辦學 強化社會服務能力建設

五年來，銅仁學院充分發揮學校科技、人才優勢，主動融入區域經濟社會發展大局，深化對外交流合作，辦學影響力和貢獻度不斷提升。

科技創新引領社會發展有力度。銅仁學院堅持“銅仁需求·國家標準”理念，加強服務地方發展的平臺與能力建設，新建省級重點實驗室2個，組建“梵凈山國家公園研究院”等11個實體科研機構。堅持“四個面向”，強化有組織科研，獲批國家級項目立項40項，獲省部級科研成果獎35項。大力推進科研成果轉化運用，在大龍經濟開發區落地銅仁市首條錳系鈉離子電池材料生產線，成為產學研合作標桿項目；協同大龍京恒新材料共建的國內首條砷化鋅半導體材料生產線，產品占據國內市場60%份額；電解錳渣資源化中試線建成投運，年處理能力達2萬噸。

開放辦學融入社會發展有深度。銅仁學院強化服務社會職能，推動校際協同、校地聯動、校企融合，全力打造辦學利益共同體。堅持以在地國際化辦學賦能區域高水平對外開放，培養國際學生700余人，選派160余名學生、70余名教師赴國（境）外訪學，與7所國（境）外高校簽署合作協議，舉辦國際學術會議11場，打造東西部協作交流品牌項目1個，與意大利馬爾凱理工大學創辦首個中外合作辦學本科項目。

多元施策服務社會發展有厚度。銅仁學院建立健全“學校統籌、學院主責、團隊推進”三級聯動機制，推動“一院一品”服務矩陣建設，五年完成社會服務項目468項，到賬經費8116.95萬元。深化產教融合，健全完善“項目進課堂、專家上講臺、學生下田野”實踐體系，推動社會服務與人才培養雙向貫通。助力區域鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，深入實施“百名教授博士下基層”“駐村干部接力計劃”等專項行動，選派20名優秀干部、12支科技特派員團隊和8個產業團隊深入基層、產業一線，“稻蛙”綜合種養模式推廣面積超萬畝、畝產值超8萬元，彰顯了銅仁學院的擔當和形象。

突出辦學保障 推動內部治理提質增效

五年來，銅仁學院強化辦學全要素保障，深入推進大學治理體系和治理能力現代化建設，內部治理制度化、規范化、精細化進一步加強。

依法治校持續深化。銅仁學院搶抓全省市（州）高校管理體制改革契機，適時修訂《銅仁學院章程》，健全完善《學術委員會工作規程》等制度，推動形成現代大學規章制度體系。加強內控制度建設，圍繞辦學治校關鍵領域和關鍵環節，有序推進規章制度“廢改立”工作，推動各項工作有章可循、有據可查。制定并落實編制核定、崗位設置、聘期管理、績效考核等一攬子工作方案，人事制度改革逐步深化。

辦學條件穩步改善。銅仁學院強化校園基礎設施建設，建成產教融合中心、分析測試中心、黨史教育館、校史館，完成學科樓、學術交流中心、食堂、學生社區、學生公寓等升級改造。推動校園信息化建設提檔升級，建成8個自動化辦公平臺。積極爭取各類辦學資金，五年獲財政經費15.72億元、創收經費2.18億元，組建銅仁學院科技公司，擴寬經費來源渠道。強化圖書資源建設，館藏紙質圖書增至118萬冊，電子圖書增至318萬冊，引進專業數據庫62個，建成學術資源一站式檢索等3個平臺。

安全防線全面筑牢。銅仁學院強化意識形態“4649”工作體系的落實和運行，修訂完善意識形態工作責任制和網絡意識形態工作責任制實施細則，切實筑牢意識形態領域安全。統籌推進校園治安、消防安全、食品安全、實驗安全等工作，建立定期調度研判和督查督辦機制，完善智慧安防基礎設施，依托轄區平安建設聯盟，形成“學校+派出所+辦事處”聯動的風險防范與處置體系。

五年櫛風沐雨，五年改革攻堅。

站在“十五五”的新起點上，銅仁學院將聚焦建設特色鮮明的高水平應用型大學的愿景目標，深入實施時代新人培育工程、學科專業筑峰工程、科技創新提質工程、人才隊伍匯聚工程、開放辦學賦能工程、內部治理增效工程“六大工程”，全力深化政治領航行動、培根鑄魂行動、強基固本行動、梯隊建設行動、黨風建設行動、同心同創行動“六大行動”，努力辦好人民滿意的大學，在中國式現代化進程中展現貴州新風采的壯闊新征程中貢獻銅仁學院的智慧和力量。（朱克乾、石維）

來源：銅仁學院

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