貴陽綜保區應急管理局堅持將源頭治理作為保障農民工勞動報酬權益的關鍵環節，聚焦制度落實、數字賦能與過程管控，持續深化治理欠薪工作，著力構建全過程、多層次、閉環式欠薪防控體系，切實維護社會公平正義。

深化“開工交底”，扣緊源頭管理責任鏈條。聯合行業主管部門，在新項目開工前組織開展農民工工資支付專項交底，系統解讀保障農民工工資支付“六項制度”，明確建設單位、施工總承包單位及勞務分包單位法律義務與違約后果。通過責任前置、告知到位，推動總承包單位從項目啟動階段即規范用工、合規管理，從源頭壓減勞資糾紛發生空間，壓緊壓實企業主體責任。

依托“智慧監管”，推動治理效能提檔升級。充分發揮“黔薪保”勞動用工大數據綜合服務平臺作用，實現全區在建工程項目“應納盡納、動態更新”。依托平臺對農民工工資分賬撥付、銀行代發等關鍵環節實施全流程精準監管，推動工資支付由事后處置向事中控制、事前預防轉變，確保工資按月足額直達農民工手中，以數字化手段提升監管穿透力與實效性。

實行“閉環管控”，落細工資支付常態監管。嚴格落實在建項目工資支付月度全覆蓋核查機制，聚焦分賬撥付、工資花名冊、銀行代發等重點環節，創新引入工資冊事前審查比對程序，強化支付數據交叉核驗，確保工資發放真實、準確、及時。對存在支付異常或未按時發放工資的項目，及時啟動約談、通報、預警等處置程序，強化過程干預與責任倒逼，推動“月結月清”制度剛性執行，形成“預防—發現—處置—反饋”全鏈條閉環，切實從源頭防范化解欠薪風險。（貴陽綜保區管委會）