畢節金沙：引導產業聚園區 推動就業惠民生

金沙產業園區招聘現場。

在畢節金沙經濟開發區，工人們正在車間內忙著組裝麥克風、HIFI音響，工人們在流水線上熟練的操作著，一切顯得繁忙而有序。

“我在家門口上班，每個月工資4000元左右，我一邊攢錢一邊供弟妹上學，自己也打算考大專繼續深造。” 貴州奧斯科爾科技實業有限公司員工陳東海一邊用鉆頭擰螺絲，一邊說。“我是從金沙縣大田鄉易地扶貧搬遷至民興街道光明社區的，離家近，能陪伴爸媽，而且收入穩定，我很喜歡這份工作。一有空閑我就看書學習，日子有奔頭，心里有盼頭。”

“延長產業鏈，促進深加工，促進內循環”。說起對策，貴州國隆機電有限公司總經理彭浩思路清晰。“研發新產品，市場的需求廣闊，截止今年9月，公司產值已經達2200萬元，國隆機電已走上了發展快車道。”說起發展，彭浩信心滿滿。

不用出門就能掙到錢，金沙縣五龍街道雙河村村民張敏高興地說：“以前在省外務工，每到年節我們就十分想念家人。春節更是這樣，提前就得在火車站排隊買票，還怕買不到回家的火車票。如今可好了，在家門口的園區企業上班，不但讓我們沒了后顧之憂，而且也為我們省了不少費用，一年大概能節省1000多元。現在，我們的心安穩，能更好地工作，還可以照顧老人小孩。”

如何讓易地扶貧搬遷群眾“搬得出、穩得住、能致富”?如何讓剩余貧困人口實現如期脫貧、同步小康？“一靠產業，二靠就業。”這是金沙經濟開發區全體干部職工的共識和心聲。尤其是新冠肺炎疫情發生后，給當前就業和用工帶來嚴峻的考驗。金沙經濟開發區在縣委縣政府的堅強領導下，早部署早行動，在危機中抓商機，化不利條件為有利時機，在保復工復產的同時，把促就業作為金沙經濟開發區重點抓的民生實事，整合資源、搭建平臺、創新思路，為把促進就業這一件民生實事落到實處提供了堅強保障。

金沙產業園區務工人員正在生產產品。

從建區伊始，金沙縣就啟動建設了46萬方標準廠房，建設五條主干道路以及電鍍廠、變電站、物流園等基礎配套，成立了人力資源公司、進出口貿易公司等服務平臺。按照金沙縣委“產業集群突破年”活動要求，圍繞“產業興縣、工業帶動、縣鄉（鎮）聯動、一體發展”的目標定位，依托經濟開發區這一載體，不斷推動項目向園區集中，引導產業向特色區域聚集，進一步提升區域產業發展檔次。

作為省級經濟開發區，近年來發展迅速，產業集群發展越來越快。在東部產業帶動和中部崛起的良好帶動下，金沙經濟開發區充分利用縣內資源稟賦進行招商引資，招大引強，強烈推進產業鏈強鏈補鏈招商，招商引資工作成效明顯，已形成了以電子電聲、電鍍五金、新型建材、白酒及包材等為主的產業布局。現已入駐園區企業131家，入駐標準廠房的厚普電子、盈利玩具等10余個項目相繼投產。今年以來，新引進了雅圖燊彩印包裝、雙禧印刷、玉山九鼎瓶蓋生產等12個項目。“從長遠看，產業發展是消化園區閑置廠房最有力的支撐，只有通過聚集大量的產業工人，才能最大限度實現產業和縣城區的良性互動。”金沙縣委書記、經濟開發區黨工委書記梁錚說。??

金沙縣緊緊圍繞省委省政府實施開發區改革和創新發展的總體要求，積極推動體制機制改革，研究制定了項目建設攻堅提速、傳統產業優化升級、“僵尸企業”清理、稅收億元企業培育、戰略性新興產業發展、科技創新發展、優化營商環境等專項行動方案，聚焦產業集聚發展。積極開展“作風建設提升年”活動，解決項目服務不夠主動、為企業解困不夠擔當、政策落實不夠到位等作風問題。進一步強化了項目服務保障理念，建立了項目責任人制度，對重點項目進行跟蹤管理，及時了解項目進展情況，切實解決項目建設中的一切問題。出臺了新的人才獎勵政策，進入園區企業的高技術人才，除了能夠享受到省市的獎勵外，還能夠享受到金沙縣的人才引進政策。有效地促進了園區企業發展壯大和新項目落地。 

“經濟開發區的提檔升級，相當于為園區特色企業配備了5個產業承接區，以前閑置的廠房搖身變成‘超級工廠’。”金沙縣縣長、經濟開發區管委會主任李濤說。

就業是民生之本，事關經濟發展和社會穩定大局。隨著老企業發展壯大和新項目落地，金沙經濟開發區主動服務，一手抓企業招聘需求，一手抓求職者信息匯總，目前金沙經濟開發區企業所需務工人員達2000人以上。截止今年9月，累計解決就業人數4.3萬余人，園區企業現有在崗就業人數7509人，新增就業2809人，其中建檔立卡勞動力就業1201人，設置 “扶貧專崗”1080個，出臺保障措施，確保貧困群眾人均工資每月2500元以上，實現了穩定脫貧。創建了貴州興豪華科技有限公司、貴州翔通實業有限公司等7家企業各吸納貧困群眾30人以上的就業扶貧車間，保障易地扶貧搬遷群眾穩得住、能發展。（文/圖 黃杏）