仁懷市實現零就業家庭動態清零

王燕 徐春燕

今年以來,仁懷市扎實做好“六穩”工作,落實“六保”任務,以“沖刺90天打贏殲滅戰”脫貧攻堅要求,聚焦全市建檔立卡、易地扶貧搬遷及防貧對象勞動力家庭就業脫貧,以“234”舉措全方位發力,確保有勞動力“三類人員”家庭、“一戶一人”以上穩定就業,實現零就業家庭動態清零。從就業扶貧推進情況和農村勞動力技能培訓情況來看,就業態勢呈現出良好局面。

“兩個強化”做實“一戶一就業”。強化崗位開發,確保就近就地充分就業。該市充分發揮行業部門帶動作用,圍繞省委、省政府“八個一批”勞務就業扶貧和該市勞務就業扶貧工作要求,15個行業主管部門和單位共收集開發就業崗位3908個,對受疫情影響未能外出就業和2020年春節后外出返鄉回流的“三類人員”進行崗位推送,目前推送有效崗位2347個,推送崗位有效滿足零就業家庭實現動態清零。

圍繞“一村一品”做文章。依托各村特色種植養殖業、農產品加工、全域旅游等產業發展,組織貧困勞動者就近從事手工編織、來料加工或到農業專業合作社從事非全日制工作實現就業,吸納貧困勞動力就業600人。

實施托底安置。按照“總量控制、兜住底線、持續幫扶”要求,鼓勵鄉鎮(街道)針對“三無”人員開發鄉村公共服務崗位,切實解決貧困勞動力就近就地就業。目前開發鄉村公共服務崗位870個,解決870人就業,發放就業援助補貼資金305.4萬元。

充分發揮扶貧車間帶動作用。認定國家級扶貧車間2個,遵義市級扶貧車間6個,目前共吸納貧困勞動力600余人。2020年國家級扶貧車間仁懷市爽凈集團招錄500名大學生季節工派遣到茅臺集團就業,其中建檔立卡貧困大學生達200人。

強化平臺搭建,確保渠道暢通穩定就業。搭建返鄉農民工外輸平臺,主動與農民工務工地相對集中的浙江省嘉興市和寧波市、福建省泉州市、上海市、廣東省等地的人社部門對接,通過包機、包車點對點向嘉興市秀洲區統一集中輸送新老員工584人,向泉州、寧波、蕪湖、廣東等地集中輸送5882人,其中輸送建檔立卡勞動力658人,發放暖心禮包涉及資金47.4萬元,做到精準對接、精心組織、精確推送。據了解,現已在浙江省嘉興市秀洲區建立仁懷市駐秀洲區穩定就業服務工作站,選派了2批次40名干部到秀洲隨崗鍛煉,下一步還將在寧波、泉州和深圳等地建立穩定就業服務站。搭建用工招聘平臺。到全市中小企業、個體工商戶和經開區、工業園區企業廣泛收集就業空缺崗位18500余個,舉辦“春風行動”“沖刺90天打贏殲滅戰勞務就業扶貧專場推薦會”“民營企業招聘周”“大學生就業專場招聘會”等大型招聘會7場,鄉鎮巡回招聘會21場,易地扶貧搬遷安置點專場招聘會5場,促進達成就業意向3710人,實現就業1305人。搭建勞務協作平臺。依托“滬遵勞務”協作直通車,仁懷市就業局與上海富宇人力資源有限公司簽訂勞務輸出協議,至今有組織外輸上海就業52人,其中貧困勞動力17人。

“三個覆蓋”確保社保政策落地落實。宣傳全覆蓋。加大政策宣傳力度,制作宣傳手冊,讓社保扶貧政策深入村組戶,確保了貧困家庭家家有手冊、人人懂政策,大力提高群眾的政策知曉率和參保積極性；參保全覆蓋。順應機構改革,整合鎮村人力物力,配合稅務部門進行繳費方式多渠道探索改革,讓群眾足不出村就能完成養老保險參保繳費。至今對符合條件的60歲以上貧困人員實現應保盡保,不漏一人；惠企全覆蓋。認真落實疫情期間免征、減征、緩繳社會保險費政策,幫助企業渡過難關,走訪企業45家,為參保企業每月減輕繳費資金297萬元,為全市符合條件的502家單位發放穩崗返還補貼資金886萬元,做到政策享受不漏企不漏人。

“四個圍繞”提升技能增強就業競爭力。圍繞白酒主導產業抓培訓。緊緊圍繞“打造醬香型白酒產業核心區”目標,引導培訓學校開展訂單培訓,實現培訓與就業無縫對接,已培訓177人并實現就業；圍繞特色農業抓培訓。依托白酒企業原料需求,有針對性的大力開展高粱等種植培訓,切實提高老百姓收入和種植農業的積極性,已培訓419人在高粱壩區等地實現自主就業；圍繞市場需求抓培訓。針對我市旅游發展強勁勢頭,有針對性的開展餐飲、客房服務等人員培訓,已培訓370人,在中心城區和茅臺鎮等地實現就業160余人；圍繞搬遷移民抓培訓。針對搬遷群眾文化普遍偏低、無技能、難就業情況,根據企業用工需求針對性開展培訓,已培訓154人,實現就地就近就業。