貴州正成為人才干事創新熱土

“回到家鄉搞科研，離不開貴州在全國不落下風的人才政策支持。”貴州省信息與計算科學重點實驗室科研員申鐵說。

申鐵是遵義人。從中國科學技術大學博士畢業后，被貴州發展大數據的熱情與優渥的人才政策吸引，決定回到家鄉進行應用大數據技術解決相關科學問題的研究。

申鐵表示，從項目啟動經費到住房、醫療等方方面面，貴州的人才落戶政策都有效滿足了自身需求。在學校和實驗室支持下，申鐵團隊成功把并行計算、張量分解等前沿技術，運用于代謝流組學方法發展和應用，在國內乃至國際，為貴州大數據相關領域研究贏得了學術話語權。

今年，申鐵自主研發的學生大數據平臺，將文本匹配技術應用于中高風險地區人員篩查中，有效保障了4萬多名學生安全返校。申鐵也因此獲得了“貴州省抗擊新冠肺炎疫情”先進個人的表彰。

“貴州正逐漸成為人才干事、創新的熱土。”申鐵說，從產業價值鏈、創新鏈等多個角度發力，專業技術人才成了全省高質量發展的驅動力。

要讓這些“千里馬”在貴州一展所長，申鐵說，建立專門的人才榮譽獎勵機制，推動人才綠卡政策落實落地，建立全面立體的人才評價機制等，都將有助于提升人才的身份認同感。（貴州日報天眼新聞記者 賴盈盈）