大方：“春筍工程”夯實人才基礎助力鄉村振興

大方：“春筍工程”夯實人才基礎助力鄉村振興。

曾經的大方縣貓場鎮箐口村土地貧瘠、生態脆弱……，在創業回鄉能人張凌的帶領和全體村民的共同努力下，箐口村聚焦黨支部領辦村集體合作社，大力發展獼猴桃種植，引導群眾增收致富。

據了解，箐口村種植獼猴桃1800余畝，去年的產量達337余噸，以平均7元一斤的價格銷售到浙江、上海、廣州等地，銷售額達470余萬元。套種的大豆、辣椒、洋芋等作物也喜獲豐收。箐口村之所以會發生翻天覆地的變化，是因為充分發揮人才的輻射帶動作用，為鄉村振興注入了強勁動力。

2020年12月份以來，大方縣以村（社區）“兩委”換屆為契機，著力鞏固脫貧成效，助推鄉村振興為目的，探索實施村級后備干部培育“春筍工程”，切實選育了一批素質好、能力強的村級后備干部，進一步夯實村級換屆人才基礎、儲備一批鄉村振興的人才，聚力打造一支懂農業、愛農村、愛農民的“永遠不走的工作隊”。據了解，現儲備致富能手298人，優秀退役軍人148人，大學生畢業生372人，經商（務工）返鄉186人等共計村級后備干部1335人。

摸底排查選“賢人”

“春筍工程”實施以來，大方縣通過“拓寬渠道、嚴格標準、優化結構”等措施，堅持“四個一批、三好三強、一降一升”等原則選好一批政治素養高、領導能力優、致富能力強的村級后備干部。

楊成美就是村級后備干庫中返鄉回村的優秀人才之一，他是原中國海洋石油公司生態環境事業部（央企）的負責人,辭去工作，回到自己的家鄉大方縣小屯鄉創辦養牛場。當講到為什么放棄高薪待遇，毅然回鄉時，楊成美深情地說：“辭職回鄉創業，不是為了能夠賺多少錢，主要是想為自己的家鄉做點事情，哪怕是一點點也很欣慰，畢竟這是生我養我的地方。”

“黃泥塘鎮安坪村的楊瑤是一名90后退役軍人，也是一名優秀的共產黨員，通過選拔加入到我們的后備干部隊伍，本人政治素養好、道德品行好、辦事效率快，是我們納入村黨組織書記培養的對象。”大方縣黃泥塘鎮組織委員鐘陽說。

據悉，目前大方縣共培養30歲及以下后備干部691名，高中及以上學歷后備干部1098名，婦女后備干部451名。

“德才”共育塑“能人”

大方縣堅持“教育培訓、跟崗鍛煉、幫帶提升”原則，按照“縣級抓普遍、鄉鎮抓兜底、村級抓日常”的要求，建立縣鄉村三級聯動培育機制，培育一批“德才”兼具的村級后備干部。

大方縣順德街道的大學畢業生陳江蘭說：“我進入‘春筍工程’跟崗鍛煉快2個月了，逐漸參與到村級相關工作之中，通過職能培訓、跟崗鍛煉、幫帶提升等一系列措施，自身能力得到了很大提高，已慢慢融入到村‘兩委’這個大家庭。”

大方縣慕俄格街道組織員周麗霞說：“結合街道的實際情況，為后備干部到街道、社區跟崗鍛煉提供見習、實習崗位30個，有效豐富了后備干部的基層工作經驗，全方位多層次提升后備干部能力素質，幫助后備干部盡快適應、融入村級工作。”

目前，大方縣按照1名鄉鎮黨政班子成員聯系培養2名后備干部，1名村（社區）黨組織書記直接幫帶2名后備干部的標準，共計幫帶培養后備干部1009名。

據有關負責人介紹：大方縣以提升政策理論水平、突出具體業務能力，強化實戰能力為目標，開展各類培訓70余場、培訓2000余人次。

完善制度獎“勤人”

大方縣建立“分級把關、退出管理、激勵保障”等機制，按照“自上而下、上下結合、層層把關、備案管理”的原則，建立村（社區）“兩委”后備干部縣、鄉、村三級培養管理機制，充分調動干部積極性。

貓場鎮組織委員楊武說：“我們堅持把好村（社區）后備干部‘關’，堅持好中選優、優中選強。經村級黨組織召開支委會推薦、鄉級黨委研究確定后公示的要求進行推選；同時，聯系村領導對所聯系村的后備干部按照‘一月一談’的方式開展談心談話，結合‘一季一考評’的情況，根據綜合表現進行擇優汰劣，‘一人一檔’建立后備干部個人檔案進行動態管理。”

目前，全縣開展談心談話2398人次，為選用提供意見建議100余條。

優待后備干部，做到嚴管與厚愛并行。對德才兼備、實績突出、黨員群眾公認度高的后備干部及時任用；跟崗鍛煉的后備干部，由縣財政按每村（社區）2名后備干部、每人每月1000元標準給予生活補助，直至換屆結束。根據實際情況，可以在縣財政補助的基礎上適當提高補助標準。

“為進一步夯實基層黨組織，有效激發了后備干部的干事創業激情，綠塘鄉在縣財政補助1000元的基礎上，按照人均1000元的標準提高待遇報酬，調整后的報酬每月達2000元。同時，牛場社區以黨支部領辦村集體合作社為引領，發展壯大村集體經濟，參與合作社管理的社區干部，在合作社純利潤中提取10%作為他們的獎勵資金。目前，牛場社區現任干部的平均工資達4000元以上，高于全縣的平均水平。”大方縣綠塘鄉組織委員張淳說。

振興鄉村用“好人”

像箐口村一樣，同樣重視選優配強社區“兩委”班子的綠塘鄉牛場社區，通過“招、引、聚、訓”等方式，建強一支聽指揮、會管理的基層黨組織隊伍。現任班子成員大專及以上學歷達5人，持有會計資格證2人。

在致富能手陳青俊的帶領下，通過“雙領辦、雙入股、雙促進”及“333”機制建強黨支部領辦合作社，以魔芋種植、農貿市場、停車場三大產業為支柱，發展壯大村集體經濟，社區集體經濟積累達653萬元，保底分紅達83萬余元，確保群眾穩定增收致富。

大方縣鳳山鄉銀川村曾是國家一類貧困村，貧困發生率從2014年初的26.8%一路直降。目前，166戶517人貧困人口全部脫貧致富。其成功脫貧摘帽成為示范引領的先進村，歷史性轉變的背后是強化基層黨組織推動“產業”“改革”“三治”闊步前行的結果。

通過探索創新“聚焦‘領頭雁’、組織強起來，聚焦‘分配鏈’、群眾富起來，聚焦‘生產線’、農村活起來”模式，銀川村發動群眾種植獼猴桃2200余畝，積極探索鄉村旅游等新興產業，夯實黨建基礎推動鄉村振興。

大方縣通過實施“春筍工程”不斷為鞏固基層黨組織提供了人才保障，也為持續鞏固脫貧成效，助力鄉村振興提供了源動力。（嚴聰）