余留芬委員與酒廠車間員工交流。圖片由受訪者提供

“在推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略當下，農(nóng)村基層需要強有力的組織隊伍，這當中關鍵在于要有思想、有闖勁、能持久的人才。”全國政協(xié)委員、貴州省盤州市淤泥鄉(xiāng)巖博村黨委書記余留芬在今年全國“兩會”期間，提出了加強農(nóng)村基層人才隊伍建設，助推實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的建議。

鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。2021年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》，意見中提出，到2025年，鄉(xiāng)村人才振興制度框架和政策體系基本形成，鄉(xiāng)村振興各領域人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，各類人才支持服務鄉(xiāng)村格局基本形成，鄉(xiāng)村人才初步滿足實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略基本需要。

作為一位常年扎根于大山的村干部，余留芬實打?qū)嵉匾娮C了農(nóng)村基層人才隊伍建設對于鄉(xiāng)村振興發(fā)展的重要性。在她看來，目前基層人才隊伍建設工作上，還存在一定的問題，比如派駐干部在有限的工作期內(nèi)不易建起長遠厚重的利民事業(yè)產(chǎn)業(yè)，在決定或推動農(nóng)村社會長遠發(fā)展上形不成大氣候；個別農(nóng)村出現(xiàn)派駐期滿“人走政息”，很難形成前后一致的農(nóng)村社會穩(wěn)定事業(yè)等。

余留芬建議，要設法留住本地人才，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大展所能、大顯身手。在發(fā)展興村事業(yè)上，本地人才有著堅實的優(yōu)勢，首先是本地人才對于鄉(xiāng)情的了解，其次是本地人對當?shù)赜兄�與生俱來的親情，他們熟悉村容村貌、了解村情村故、明了村需村難，只要稍加培養(yǎng)引導，將是融于村、推動村持續(xù)向好發(fā)展的中堅力量、長久能手。

“留住人才要在待遇上下功夫。”余留芬在建議中寫到，農(nóng)村基層組織和村級企業(yè)是留才、引才的主陣地，但待遇低、村級產(chǎn)業(yè)薄弱，長期制約留才、引才的開展。接下來，她希望能夠通過積極創(chuàng)新農(nóng)村基層組織福利待遇機制，發(fā)展壯實村級產(chǎn)業(yè)，努力發(fā)展、支持農(nóng)村產(chǎn)業(yè)等方式，營造留才的大好政策趨勢，讓基層人才在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上發(fā)光發(fā)熱。

分享讓更多人看到