紅橋街道銀礦社區居委會主任陳貴花:從搬遷戶到社區干部
陳貴花是水城區紅橋街道銀礦社區居委會主任,擔任居委會主任以來,同為易地扶貧搬遷群眾的她深知社區居民的所難、所盼、所急,于是她一心整合資源為民辦實事,熱情誠懇為民解難題,用腳步丈量著社區的每一寸土地,用心傾聽著每一位居民的心聲,用真情、激情、溫情為銀礦社區這個“大家庭”撐起了一片和諧穩定的天空。
一大早,陳貴花在安排好社區當日工作后,便和同事一起到社區老人家中進行走訪慰問。
陳貴花說:“因為我也是易地扶貧搬遷戶,所以說我們大家都是親人,能幫的我就盡量幫。”
陳貴花原本是陡箐鎮人,和銀礦社區的大多數居民一樣,最開始也是跟隨易地扶貧搬遷的腳步來到紅橋。作為一名“90后”社區干部,今年26歲的她從學校畢業后就一直在銀礦社區工作。社區居住人員復雜,共有來自18個鄉鎮的搬遷群眾4967人,治理難度大。陳貴花上任后,一刻不停歇,白天夜晚連軸轉,把群眾的小事當成大事來做,始終與社區工作相連,與社區居民相伴。
“剛來到社區的時候,我對大部分業務都不懂,跟群眾溝通交流也不是很好,但我一直堅信,只要肯學肯干,用真心為群眾搞好服務,那困難就不是困難,一切問題都會得到解決。”陳貴花說。
為了更深入了解居民所需所求,陳貴花每天都要在轄區內轉一轉,看問題、聽意見。遇到出來散步的居民在一起三五成群地聊天,陳貴花也會湊上去聽一聽,從家長里短的閑聊中梳理出一些線索,盡全力解決。在陳貴花和同事們的積極爭取下,共計協調了300余萬元的資金用于改善社區路面環境、綠化環境、辦公環境等基礎設施建設。目前,社區還正在建設“博愛家園”“益童樂園”等項目。
紅橋街道銀礦社區居民趙秋遠坦言:“陳主任她雖然非常年輕,但是她來到我們銀礦社區的這一兩年,我們銀礦社區的變化還是非常大的,她給我們規劃了停車位,現在我們停車更方便了,還建起了文化廣場,豐富了我們的日常文化活動。現在我們銀礦社區還建了一個大型超市,我們生活更加方便了。”
就業是民生之本,針對如何讓居民腰包鼓起來,陳貴花一邊組織有勞動能力的居民開展各類技能培訓,提升他們的就業能力,目前依托黨群服務中心聯合培訓學校培訓人員200余人,促進群眾就業30余人;一邊鼓勵創業就業,給予居民租金優惠,優先將門面出租給搬遷群眾,目前,出租門面10000余平方米,建設經濟攤位18個,并免費提供給搬遷群眾使用,共帶動就業40余人。在陳貴花的牽線搭橋下,社區還積極引進貴州盛發食品有限公司,在社區建設廠房,實現搬遷群眾家門口就業,目前解決社區就業40余人。
盛發食品扶貧車間工作人員趙小二說:“我以前在家的時候是帶小孩,現在社區安排我在公司上班,一個月能掙兩千多塊錢,還可以帶小孩子,感覺現在挺好的。”
在陳貴花的帶領下,社區干部與居民擰成一股繩,推進“一中心一張網十聯戶”治理體系建設,構建上下聯動、左右協調、共建共治共享新格局。通過座談會、院壩會等方式,深化精神文明建設,以評選先進典型凝聚向善力量,開展“移風易俗 文明祭祀”宣傳教育活動,推動鄉風文明程度提升。此外,還依托申請“雨露計劃”、建立居民健康檔案、實現特殊人群醫療全面參保等工作,強化“3+1”保障政策的落實,不斷提高群眾的獲得感、幸福感、安全感。
陳貴花說:“下一步,我們銀礦社區將繼續推進‘五線譜’群眾工作法,一是強化黨建引領線,夯實基層組織建設;二是強化產業致富線,謀劃群眾增收路子;三是打造環境亮麗線,建設美麗人居庭院;四是強化治理融合線,創新基層治理模式;五是增強文明特色線,倡導移風易俗新風。”(水城區人民政府網)
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