陳貴花是水城區紅橋街道銀礦社區居委會主任，擔任居委會主任以來，同為易地扶貧搬遷群眾的她深知社區居民的所難、所盼、所急，于是她一心整合資源為民辦實事，熱情誠懇為民解難題，用腳步丈量著社區的每一寸土地，用心傾聽著每一位居民的心聲，用真情、激情、溫情為銀礦社區這個“大家庭”撐起了一片和諧穩定的天空。

一大早，陳貴花在安排好社區當日工作后，便和同事一起到社區老人家中進行走訪慰問。

陳貴花說：“因為我也是易地扶貧搬遷戶，所以說我們大家都是親人，能幫的我就盡量幫。”

陳貴花原本是陡箐鎮人，和銀礦社區的大多數居民一樣，最開始也是跟隨易地扶貧搬遷的腳步來到紅橋。作為一名“90后”社區干部，今年26歲的她從學校畢業后就一直在銀礦社區工作。社區居住人員復雜，共有來自18個鄉鎮的搬遷群眾4967人，治理難度大。陳貴花上任后，一刻不停歇，白天夜晚連軸轉，把群眾的小事當成大事來做，始終與社區工作相連，與社區居民相伴。

“剛來到社區的時候，我對大部分業務都不懂，跟群眾溝通交流也不是很好，但我一直堅信，只要肯學肯干，用真心為群眾搞好服務，那困難就不是困難，一切問題都會得到解決。”陳貴花說。

為了更深入了解居民所需所求，陳貴花每天都要在轄區內轉一轉，看問題、聽意見。遇到出來散步的居民在一起三五成群地聊天，陳貴花也會湊上去聽一聽，從家長里短的閑聊中梳理出一些線索，盡全力解決。在陳貴花和同事們的積極爭取下，共計協調了300余萬元的資金用于改善社區路面環境、綠化環境、辦公環境等基礎設施建設。目前，社區還正在建設“博愛家園”“益童樂園”等項目。

紅橋街道銀礦社區居民趙秋遠坦言：“陳主任她雖然非常年輕，但是她來到我們銀礦社區的這一兩年，我們銀礦社區的變化還是非常大的，她給我們規劃了停車位，現在我們停車更方便了，還建起了文化廣場，豐富了我們的日常文化活動。現在我們銀礦社區還建了一個大型超市，我們生活更加方便了。”

就業是民生之本，針對如何讓居民腰包鼓起來，陳貴花一邊組織有勞動能力的居民開展各類技能培訓，提升他們的就業能力，目前依托黨群服務中心聯合培訓學校培訓人員200余人，促進群眾就業30余人；一邊鼓勵創業就業，給予居民租金優惠，優先將門面出租給搬遷群眾，目前，出租門面10000余平方米，建設經濟攤位18個，并免費提供給搬遷群眾使用，共帶動就業40余人。在陳貴花的牽線搭橋下，社區還積極引進貴州盛發食品有限公司，在社區建設廠房，實現搬遷群眾家門口就業，目前解決社區就業40余人。

盛發食品扶貧車間工作人員趙小二說：“我以前在家的時候是帶小孩，現在社區安排我在公司上班，一個月能掙兩千多塊錢，還可以帶小孩子，感覺現在挺好的。”

在陳貴花的帶領下，社區干部與居民擰成一股繩，推進“一中心一張網十聯戶”治理體系建設，構建上下聯動、左右協調、共建共治共享新格局。通過座談會、院壩會等方式，深化精神文明建設，以評選先進典型凝聚向善力量，開展“移風易俗 文明祭祀”宣傳教育活動，推動鄉風文明程度提升。此外，還依托申請“雨露計劃”、建立居民健康檔案、實現特殊人群醫療全面參保等工作，強化“3+1”保障政策的落實，不斷提高群眾的獲得感、幸福感、安全感。

陳貴花說：“下一步，我們銀礦社區將繼續推進‘五線譜’群眾工作法，一是強化黨建引領線，夯實基層組織建設；二是強化產業致富線，謀劃群眾增收路子；三是打造環境亮麗線，建設美麗人居庭院；四是強化治理融合線，創新基層治理模式；五是增強文明特色線，倡導移風易俗新風。”（水城區人民政府網）

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