近年來，貴州省銅仁市印江縣發揮青年人才思維開闊、知識豐富、專業過硬的優勢，破解新型農村集體經濟組織管理理念陳舊、營銷渠道單一、專業技術落后等難題。

印江青年人才在田間地頭。

“我們村現在有項目資金、外商投資等各類資金近500萬元，如何規范管理使用資金、擴大集體經濟產業發展效益，讓我們犯了難。好在縣級選派了專業對口、技術過硬、思維開闊的青年人才到我們村協辦產業發展，還匹配了省級科技特派員免費提供技術指導，真是為我們解決了燃眉之急。”峨嶺街道大云村支書左煉介紹道。

印江縣堅持黨管人才原則，牢固樹立“抓人才就是抓發展”的理念，聚焦全縣“2+N”產業發展布局，采取青年人才自主申報、單位舉薦、組織考察相結合的方式，在全縣范圍選派106名“五類”青年人才，綜合試點實際、發展需要、人才優勢等情況，精準匹配至90個新型農村集體經濟組織試點，有效促進農業高質高效、鄉村宜居宜業、農民富裕富足，為高質量建設綠色發展示范縣注入新鮮動能和青春力量。

“我是畜牧專業畢業的碩士研究生，組織將我選派至天堂村推動蛋雞養殖產業發展，制造運用專業知識、提升實踐能力的平臺，不僅能為村級集體經濟提供技術支持，還能帶動群眾增收致富，是一件非常有意義的事情。”談起村里的工作，任芳干勁十足。

結合新型農村集體經濟組織工作實際，印江縣鼓勵支持青年人才在鄉村振興最前沿挑大梁、當主角，常態化開展好宣傳一項政策、理清一條思路、培育一支隊伍、打響一個品牌、干出一番成效的“五個一”協辦任務，主動在基層一線揮灑汗水、釋放能量。探索建立“協辦顧問—青年人才—頭雁隊伍”的三級梯隊培養模式，51名科技特派員、高職稱高學歷人才幫帶106青年人才，青年人才培育農村實用型人才，合力培塑一支專業技術精湛、綜合素質較強的“土專家”“田秀才”。

印江青年人才在田間地頭。

為了將人才工作決策部署和推進鄉村振興要求統籌好、落實好，印江縣將鼓勵支持青年人才協辦新型農村集體經濟組織試點納入人才工作“書記項目”，黨委主要負責同志嚴格履行“第一責任人”職責，親自安排、親自部署，確保青年人才協辦工作高位推動、頂格推進。同時，健全完善聯系服務工作制度和跟蹤考核機制，細化縣委人才辦、派出單位、鄉鎮（街道）、協辦試點的職能職責，合力構建產權關系明晰、治理架構科學、經營方式穩健、收益分配合理的新型農村集體經濟組織，推動全縣經濟社會平穩健康有序發展。

此外，印江縣嚴格落實政治激勵政策，統一購買意外傷害保險，報銷生活補助、交通運輸費等費用，抓好協辦期間的后勤保障服務，定期開展交心談心和走訪慰問，幫助解決青年人才的實際困難和后顧之憂。（圖/文 代英）

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