貴陽市人社局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，貴陽共吸引6.74萬名高校畢業(yè)生留筑。

工作中，貴陽貴安緊緊圍繞“五個一”，即打造一個品牌、實施一個行動、搭建一個平臺、優(yōu)化一套政策、健全一個機制，加快建設(shè)區(qū)域人才集聚高地，推動“人才興市”。

著力打造“筑才”品牌。重點抓人才的引進和培育，全力辦好人博會、赴外引才等重大引才活動，大力引進高層次人才、產(chǎn)業(yè)人才、青年人才等各類人才。今年上半年，新增制造業(yè)人才9517人、大數(shù)據(jù)人才8763人、農(nóng)村實用人才6749人。

實施人才行動。重點實施高校畢業(yè)生留（引）筑行動，持續(xù)落實省市聯(lián)動、市級包保、校地聯(lián)動、校企聯(lián)動機制，聚焦省內(nèi)高校畢業(yè)生和省外黔籍學子兩大群體，精準送崗位、送政策、送服務(wù)。今年上半年，征集適合高校畢業(yè)生崗位14.2萬個；開展訪企拓崗活動143場，拜訪企業(yè)540家，拓展崗位2309個、需求1.5萬人；開展各類校園招聘、推介活動221場。

搭建人才平臺。重點打造人才運行平臺和人才服務(wù)平臺。目前運行平臺已初步完成應(yīng)用基礎(chǔ)服務(wù)平臺、人才數(shù)據(jù)展示、人才大數(shù)據(jù)調(diào)度中心等軟件框架設(shè)計等。服務(wù)平臺已將人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)賦能市人才集團，支持企業(yè)發(fā)展壯大。制定《支持中國貴陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高質(zhì)量發(fā)展實施方案》，做優(yōu)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，目前“一園三區(qū)”入駐機構(gòu)87家。

聚焦“卡、錢、戶、房、崗”五大要素，不斷優(yōu)化人才政策。起草人才興市若干政策措施和配套實施細則12個。修訂出臺“筑才卡”分類認定辦法和認定目錄，累計發(fā)放26萬余張“筑才卡”。落實用人單位引才薪酬、求職創(chuàng)業(yè)等補貼政策。今年上半年，已兌現(xiàn)發(fā)放就業(yè)補貼1.22億元，兌現(xiàn)人才獎補資金1390萬元；347名高層次人才免費入住市區(qū)兩級人才公寓，“筑夢驛站”免費服務(wù)青年4.1萬人次，投入運營政府籌建房源2.35萬套，為留筑畢業(yè)生發(fā)放租房補貼262.84萬元；發(fā)放2023年度穩(wěn)崗返還3816.2萬元、吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼491萬元、一次性擴崗補助217.9萬元，階段性減免失業(yè)保險費3.67億元。

不斷健全完善人才統(tǒng)籌、調(diào)度、保障、評價、宣傳機制。依托“四城”聯(lián)動平臺，推動政、產(chǎn)、學、研、用協(xié)同發(fā)展，圍繞重點產(chǎn)業(yè)優(yōu)化調(diào)整專業(yè)21個。聚焦省外黔籍高校畢業(yè)生集中的城市，由市領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜、各駐外聯(lián)絡(luò)處包保，助力更多畢業(yè)生和青年人才來筑就業(yè)創(chuàng)業(yè)。推動高校與企業(yè)共建實習實訓(xùn)基地，5所市屬高校與行業(yè)協(xié)會、企業(yè)建立產(chǎn)教融合聯(lián)盟。2023年5月，由貴安新區(qū)管理委員會、貴州電子科技職業(yè)學院和云上貴州大數(shù)據(jù)（集團）有限公司共同牽頭，4個政府部門、23所學校、17家企業(yè)、4家科研機構(gòu)、2家學會聯(lián)合組成的貴陽貴安大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教聯(lián)合體成立，凝聚起人才工作的強大合力。截至目前，全市人才總量151.5萬人。（ 張薇、譚業(yè)治）

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