2024年上半年，黔西南州委老干部局圍繞貴州省委老干部局“12345”工作思路，守正創新、真抓實干，扎實推動全州老干部工作高質量發展，取得顯著成效。

聚焦“三項建設”，抓牢黨建引領。一是強化政治建設。以學習貫徹新修訂的黨紀處分條例為契機，督促全州195個離退休干部黨組織有序開展黨紀學習教育，引導老黨員自覺遵守黨章黨規黨紀，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定。嚴格落實“第一議題”制度，通過個人自學與集體學習、現場教學與專題輔導、線上學習與線下學習相結合的方式，引導廣大離退休干部黨員深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。二是強化思想建設。組織廣大離退休干部收看網上專題報告會4期、“幸福黔老”健康知識講座2期，服務保障8名老同志參加全省離退休干部黨支部書記示范培訓班，線上推送學習資料60余次，進一步引導老同志持續強化黨的創新理論武裝。三是強化組織建設。認真落實《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的實施辦法》，發放離退休干部黨支部書記（委員）工作補貼24萬余元，開展黨建調研4次，為5個全省離退休干部“六好”示范黨支部授牌，重點打造擬申報第二批全省離退休干部“六好”示范黨支部4個，引領帶動全州離退休干部黨組織全面進步、全面過硬。

突出“三個精準”，抓實服務保障。一是精準落實政治待遇。組織老同志參加征求意見座談會、情況通報會、春節團拜會、警示教育大會等6場次，組織21名廳級老同志赴畢節市考察學習，申請專項經費22.7萬元征訂《晚晴》雜志948份，春節走訪慰問州直單位離退休干部1496人，發放慰問金91萬元，進一步增強離退休干部政治榮譽感。二是精準落實生活待遇。發放離退休干部及無工作遺孀困難幫扶金10.4萬元、建初干部生活（醫療）補助費20.9萬元、離休干部護理費13.7萬元，代發離休干部醫療補助4000元，提供高齡補貼、就醫“綠色通道”服務卡、“長護險”、調整落實醫療待遇等服務194人（次）。用情服務保障廣大老同志安享幸福晚年。三是精準落實服務保障。辦結老干部來信來訪16人次，協助辦理老干部逝后事宜13次，看望慰問生病住院離休干部及廳級退休干部57人（次），開展健康指標監測、用藥指導、情緒疏導、生日慰問等服務162人（次），組織有關州直老干部社團開展書畫展、筆會、攝影采風、文藝匯演等活動14場次，繼續支持老同志編纂《黔西南詩聯》《安龍故事》《新風屯韻》《夕陽之光》等書籍刊物，以更優服務、更暖舉措托起更加絢麗的“夕陽紅”。

開展“三項活動”，抓好作用發揮。一是開展宣傳宣講活動。以第五屆“關愛明天·普法先行”全國青少年法治宣傳教育活動為抓手，幫助廣大青少年增強學法尊法守法用法意識。上半年，全州共組建“五老宣講團”150個，組織開展主題思想教育、法治宣傳教育850余場次，受教育青少年達19萬余人（次），進一步筑牢青少年成長成才的思想根基。二是開展關心關愛活動。大力實施“五老”關愛工程，協調爭取省關工委、州慈善總會、州移民局資金42萬元，在各縣（市）分別開展“開學季·關愛行”“助成長·關愛行”和“托起明天的太陽”關愛幫扶慰問活動，資助留守（困境）青少年、水庫移民困境青少年720名，幫助他們解決實際困難。上半年，全州各級關工委組織了80余場次幫扶慰問活動，共發放慰問金及物資合計60萬余元，資助困境青少年2000余人。三是開展助力鄉村振興活動。爭取省關工委、州農業農村局、州科協、州老科協資金22萬元，計劃在各縣（市）開展11期1380余人的鄉村振興青年帶頭人科技培訓，助力鄉村人才振興。爭取省、州有關資金50萬元，計劃在各縣（市）創建鄉村振興科技示范基地9個，擬帶動2000余戶8000余人增收，助力鄉村產業振興。

推進“三化建設”，抓細數字賦能。一是加強數字化建設。持續推進“一網一微一平臺”建設，推廣應用“數字黔老”工作服務管理平臺，完善管理臺賬，規范工作流程，提高運行質效。截至目前，全州開通“數字黔老”服務管理平臺1300余個，錄入離退休干部2.6萬余人、離退休干部黨員1.1萬余人，錄入老干工作者、關工委工作者信息1300余人。二是加強信息化建設。嚴格執行“三審三校”制度，各類信息獲中國關工委“五老情”官微、多彩貴州網、《晚晴》雜志等刊用170余條，指導貞豐縣教育關工委探索創新的《“兩結合”鑄魂強基 抓“三建”立德樹人》《“村校共建”關工委 老少共筑中國夢》案例，入選教育部關工委2023年度全國12所中小學校關工委建設最佳案例。三是加強平臺化推廣。持續強化中組部老干部局“離退休干部工作”和“貴州老干部工作”“黔西南老干之家”微信公眾號的推廣使用，力爭關注率達到并穩定在90%以上，努力擴大公眾號在老同志和老干部工作者中的覆蓋面、影響力。（徐國林）

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