黎平縣堅持把促進脫貧群眾就業增收作為中心工作，通過薦崗、提能、兜底等舉措，全力保障脫貧群眾就業增收，有效助力鄉村振興。

一是強化崗位推薦，促進就業。依托縣、鄉、村三級聯動公共就業服務信息平臺，對全縣脫貧人口的個人狀況、務工狀態、幫扶需求等進行精準摸排，制定“一人一檔一策”。充分發揮零工市場、人社+村居等就業服務平臺作用，聚焦不同就業需求和企業用工需求，適時更新就業動態，采取“線上公眾號+線下窗口平臺”的方式，全方位精準推送崗位信息，實現脫貧群眾快捷實現就業。2024年以來，為脫貧群眾推薦優質就業崗位2萬余個。

二是注重技能培訓，提升能力。統籌各類培訓資源，摸清脫貧人口培訓意愿，突出培訓針對性，強化培訓與就業銜接，積極與企業合作大力開展“訂單式”“定向式”培訓，做到分類實施、應培盡培，讓有勞動力和培訓意愿的脫貧人口至少掌握1至2項就業技能或實用技術，增強就業競爭能力，提升收入水平。2024年以來，共為570余名脫貧群眾提供免費技能培訓服務，直接帶動就業540余人。

三是開發公益崗位，鞏固成果。根據各鄉鎮（街道）脫貧人口調查摸底情況，及時掌握公益性崗位開發需求，精心開發設置鄉村公益性崗位，發揮公益性崗位“兜底線，救急難”作用，確保已脫貧家庭實現一人以上就業，牢牢鞏固好脫貧攻堅成果。截至目前，全縣共有鄉村公益性崗位7450余個，實現崗位數只增不減目標。（黔東南州人民政府網）

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