近年來，龍里縣緊緊圍繞勞動力、提升競爭力，圍繞企業(yè)端、提升就業(yè)率“兩圍繞、兩提升”目標(biāo)，不斷完善公共就業(yè)服務(wù)體系，提升服務(wù)效能，引導(dǎo)勞動者積極就業(yè)，增強(qiáng)其就業(yè)的獲得感和幸福感，加快推進(jìn)勞動者高質(zhì)量充分就業(yè)。

穩(wěn)規(guī)模，筑牢脫貧就業(yè)“壓艙石”

將農(nóng)村網(wǎng)格化管理模式和鄉(xiāng)村振興信息系統(tǒng)合并發(fā)力，建立動態(tài)臺賬，精準(zhǔn)掌握脫貧勞動力就業(yè)信息，常態(tài)化做好就業(yè)監(jiān)測和跟蹤服務(wù)，確保全縣脫貧勞動力（含監(jiān)測對象）當(dāng)前務(wù)工規(guī)模不低于17040人。

對“因就業(yè)不穩(wěn)”存在致貧風(fēng)險的家庭開展“1311”就業(yè)幫扶服務(wù)，即1次政策宣介、3次崗位推介、1次職業(yè)指導(dǎo)、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會，引導(dǎo)鼓勵勞動者積極就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。同時，定期不定期做好就業(yè)狀態(tài)回訪，確保零就業(yè)家庭“動態(tài)清零”。

及時兌現(xiàn)跨省務(wù)工一次性交通補(bǔ)助，鼓勵勞動者外出就業(yè)。2024年，兌現(xiàn)脫貧勞動力跨省務(wù)工一次性交通補(bǔ)貼6229人311.45萬元。

聽民聲，啟動求職意愿“直通車”

收集崗信息發(fā)布。將就業(yè)公共服務(wù)納入民生保障服務(wù)事項，充分發(fā)揮縣級零工市場、鎮(zhèn)級零工驛站、村級就業(yè)服務(wù)聯(lián)絡(luò)點功能，收集各類就業(yè)困難群體的就業(yè)需求。今年春節(jié)前后，累計收集省內(nèi)外用工崗位4000余個，及時通過黔南州天眼就業(yè)、龍里縣人力資源市場網(wǎng)和舉辦招聘會進(jìn)行線上線下公開發(fā)布，促進(jìn)勞動者和企業(yè)精準(zhǔn)就業(yè)。

開展入企探崗選崗活動。去冬今春期間，共組織100余名返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員、失業(yè)人員及校園推薦官等代表，分別走進(jìn)龍里高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的貴州珂立復(fù)合材料科技有限公司、貴州卡布國際生物科技有限公司、貴州達(dá)利食品有限公司和快遞物流園內(nèi)的中通、申通等重點企業(yè)觀摩，了解企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展前景、崗位需求、薪資福利待遇等情況，與企業(yè)“零距離”“點對點”“面對面”“一對一”地互動交流，累計促成60余名勞動者與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。

有序組織輸出。深化東西部勞務(wù)協(xié)作溝通對接，依托駐村網(wǎng)格力量，提前摸排返崗地、返崗時間等返崗人員需求，整合資金來源，“點對點”集中開展勞務(wù)輸出。今年春節(jié)期間，共集中開展了5批次輸出344人到浙江、廣東、福建等地務(wù)工就業(yè)。

優(yōu)培訓(xùn)，強(qiáng)化競爭上崗“硬實力”

根據(jù)群眾培訓(xùn)意愿和市場需求，廣泛開展“短平快”種養(yǎng)植（殖）技術(shù)培訓(xùn)、電工、焊工、叉車、網(wǎng)絡(luò)直播、美容美發(fā)、家政等職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。去年來，累計開展叉車司機(jī)、電工焊工、美容美發(fā)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)營銷、中式烹調(diào)師、粵菜師傅、家政服務(wù)員（母嬰護(hù)理員）等項目制培訓(xùn)班職業(yè)技能培訓(xùn)51期2714人次。

舉辦賽事促訓(xùn)。近幾年來，相繼組織開展“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽龍里選拔賽第四屆、第五屆、第六屆共三屆賽事，共評選出42個項目在各自賽道中獲獎；2023年，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)物流企業(yè)聚集優(yōu)勢，開展物流技能大賽，成功舉辦省級、州級快遞行業(yè)職業(yè)技能大賽兩次，促進(jìn)快遞物流行業(yè)提技增能。

發(fā)放補(bǔ)貼鼓勵參訓(xùn)。通過發(fā)放生活補(bǔ)助和“證書直補(bǔ)”等補(bǔ)貼，調(diào)動脫貧勞動力、易地搬遷勞動力參與各類培訓(xùn)的積極性，去年來，累計發(fā)放脫貧勞動力及易地搬遷勞動力培訓(xùn)生活補(bǔ)助1268人次18.372萬元，發(fā)放企業(yè)在崗職工及靈活就業(yè)人員特種作業(yè)和職業(yè)資格“證書直補(bǔ)”培訓(xùn)補(bǔ)貼162人次11.288萬元。

訪企業(yè)，奏響用工對接“和諧曲”

對縣境內(nèi)134家規(guī)模以上重點企業(yè)、重點項目、快遞物流等企業(yè)進(jìn)行逐一走訪，了解企業(yè)的產(chǎn)業(yè)類型、招聘重點、用工規(guī)模、薪資待遇等情況，有的放矢進(jìn)行勞動力推薦。

通過開展入企觀摩、新人入職等活動，實地了解企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)、用工環(huán)境和薪資福利待遇等，通過勞動者與企業(yè)零距離互動交流，成功推薦就業(yè)60余人。

邀請企業(yè)參加縣、鎮(zhèn)（街道）組織開展的各類現(xiàn)場招聘會和進(jìn)龍里縣就業(yè)交流QQ群、縣人力資源市場微信服務(wù)群等，直接向勞動者發(fā)布用工信息，縮短招聘流程。全縣現(xiàn)有崗位服務(wù)微信群11個，共6000余名勞動者、300多家企業(yè)入群直接對接互動。

強(qiáng)合作，搭建縣域就業(yè)“便捷橋”

聚焦零工群體就業(yè)難題，按照縣城建設(shè)1個零工市場，6個鎮(zhèn)（街道）各建設(shè)1個零工驛站和在條件具備的村、社區(qū)建設(shè)N個覆蓋城鄉(xiāng)的零工服務(wù)聯(lián)絡(luò)點的“1+6+N”建設(shè)模式，不斷完善和提升零工驛站點的服務(wù)建設(shè)力度，打通城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，讓零工市場（驛站、聯(lián)絡(luò)點）更好發(fā)揮“即用即招”“即用快招”的功效，破解“有活沒人干”“有人沒活干”的難題。

采取“四化”舉措，有力保障零工群體就業(yè)，推動零工就業(yè)向“四個方面轉(zhuǎn)變”邁進(jìn)。即構(gòu)建組織化就業(yè)服務(wù)體系，由“散兵作戰(zhàn)”向“精準(zhǔn)對接”轉(zhuǎn)變；打造標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)環(huán)境，由“馬路蹲活”向“體面就業(yè)”轉(zhuǎn)變；創(chuàng)新市場化就業(yè)服務(wù)機(jī)制，由“短期用工”向“長期用工”轉(zhuǎn)變；推進(jìn)培訓(xùn)品牌化就業(yè)競爭力，由“無技可用”向“充電加油”轉(zhuǎn)變。今年，在已建成1個縣級零工市場的基礎(chǔ)上，6個鎮(zhèn)（街道）零工驛站全部開業(yè)運營。去年來，通過零工市場和驛站點累計登記用工主體300余家，收集零工崗位6816個，采集求職信息1551條，累計接待求職咨詢?nèi)f余人次，促進(jìn)就業(yè)1199人次。(岳院卉、葉寧）

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