3月18日，貴陽高新區“才聚高新”春季綜合專場招聘會在貴陽國際人才城舉行，為園區企業與求職者、高校畢業生搭建精準對接平臺，以高質量人才服務賦能區域經濟發展。

本次招聘會上，世紀恒通、東匯精密、賽峰飛機發動機、高新泰豐航空航天科技等企業提供招聘崗位471個，涵蓋飛機電氣設計工程師、工裝設計員、CNC技術員、數車技術員、質量工程師、軟件開發工程師、經理等崗位，綜合年薪資最高達40萬。

活動現場，前來招聘的企業展位整齊排列，求職者手持簡歷穿梭其間，與企業招聘人員深入交流。長之琳、東匯精密等企業展位前排起長隊，電子屏幕上滾動播放著崗位需求與薪資待遇，現場氛圍熱烈而有序。“我之前一直從事國際貿易方面的工作，目前簡歷投出去4份，期待有一個好結果。”前來參與招聘的陳靜雯告訴筆者，出于對事業發展的考量，她早把就業目光鎖定在貴陽高新區，高新區出臺的很多政策也令她十分心動。

在沃頓科技股份有限公司展位前，招聘負責人正忙碌地篩選簡歷。該公司此次開放了研發工程師等高端崗位，同時也提供文職類崗位。“我們這次主要招聘研發類人才，比如研發工程師，但也需要技能型崗位操作工，比如技術操作員等。”該負責人表示，“目前收到10多份簡歷，求職者專業匹配度較高。”

貴州松福服裝有限公司展位則聚焦技術開發與市場拓展。“我們急需補充技術開發人員，尤其是具備新材料研發經驗的工程師，同時計劃擴招50名制造及貿易營銷人員。”招聘負責人坦言，隨著生產線數字化轉型，既懂傳統工藝又掌握智能技術的復合型人才特別緊缺，高新區的平臺幫我們精準觸達本地人才，目前已和十幾位求職者達成初步意向。

與傳統招聘會不同的是，本次招聘會現場特別設置直播專區，通過抖音平臺同步直播，企業HR化身主播，詳細介紹崗位需求、薪資福利及發展空間。屏幕另一端，求職者實時互動提問，彈幕中“研發崗是否需要項目經驗？”“技術工種有無培訓體系？”等問題接連刷屏。據統計，直播累計吸引超3萬人次觀看，線上投遞簡歷近321份。

除企業展位外，高新區還聯合職業導師團隊設立“就業推薦服務區”，提供簡歷優化、面試技巧輔導、職業規劃咨詢等免費服務。現場導師通過測評工具為求職者生成“崗位適配報告”，并定向推薦匹配企業。

“導師幫我調整了簡歷重點，還推薦了3家對口企業，效率太高了！”安順學院應屆畢業生李巧在體驗后感慨。

“這種政企聯動的招聘模式，既降低了我們的招聘成本，也提升了人才匹配效率。”貴州東匯精密招聘負責人說。

據統計，此次招聘會共吸引超300余人到場，線上直播觀看量達3.2萬人次，精準推薦崗位506余次，66人與用人單位達成就職意向，共收到線上線下簡歷583份。

“作為貴陽高新區年度重點引才活動，‘才聚高新’系列招聘會旨在通過‘政府搭臺、企業參與、人才受益’的模式，為區內重點企業及省、市企業與求職者搭建精準對接橋梁。本次活動我們創新采用‘直播帶崗+就業推薦區’雙線服務模式，通過線上直播覆蓋各類人才，線下測評、職業規劃指導提升匹配效率，既滿足企業高質量發展需求，也為高校畢業生、技能人才提供了多元就業選擇。”高新區組織人事部有關負責人表示，2025年以來，高新區圍繞園區企業人才需求，線上線下多渠道宣傳，累計征集64家企業崗位需求2700余個，截至目前在貴陽國際人才城舉辦招聘會4場次，已引進各類人才620余人。

下一步，高新區將依托“四城”聯動平臺，認真落實高校畢業生留（引）筑行動，以第二屆貴州科學城科技創新暨“四城”聯動交流周活動為契機，聯動周邊行政區謀劃舉辦大型招聘會。同時，充分發揮國家級人力資源產業園作用，聚焦園區主特產業人才及用工需求，定期策劃舉辦校園招聘、制造業專場、高校引才等招才引智活動，吸引各類人才到高新區創業就業。（王軒禹）

來源：貴陽市高新區官網

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