從鋁及鋁加工產業的技術創新引領行業升級，到電及電循環領域的高效能源利用系統研發突破；從酒及酒配套產業的智能化生產線改造提升品質，到辣椒、水稻等農業產業中現代農業技術的廣泛應用……貴州省遵義市播州區多元化產業布局在民營企業和人才的“雙輪”驅動下煥發出勃勃生機。

近年來，遵義市播州區深諳“人才是第一資源”的真諦，積極響應國家和省、市的戰略部署，將人才工作作為推動民營企業高質量發展的核心引擎，通過健全體系、活用載體、做優服務等一系列舉措，為民營企業蓄勢賦能，書寫了一篇篇人才強企的輝煌篇章。目前，已有2萬余家民營企業在此深耕實業、發展壯大，逐漸成為推動播州經濟持續健康發展的重要力量。

“人才引領·智慧播州”人才周活動。

健全體系，以“政策供給”強動能

走進播州區委人才工作領導小組辦公室，一張張忙碌的面孔映入眼簾。這里，是播州區人才工作的“指揮中樞”。區委書記和區長親自掛帥，擔任雙組長，25個區級單位和24個鎮（鄉、街道）緊密聯動，構建起了一個由黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、民營企業充分發揮作用、社會力量廣泛參與的人才工作新格局。

“我們不僅要引進人才，更要留住人才、用好人才。”在人才工作專題會議上，區委領導的話語擲地有聲。為了將這一理念落到實處，播州區以建強民營企業人才隊伍為抓手，研究制定了《關于促進民營企業人才發展助力工業倍增行動的若干措施》等文件，不斷完善人才政策體系，在人才引進、技能培訓、科研創新等方面，為民營企業提供了全方位的政策扶持。

“得益于播州區的人才政策，我們公司成功申報了市級人才培養團隊，吸引了更多的人才加入我們。”遵義市精科信檢測有限公司副總經理陶遠波說，“現在，我們的研發團隊已經擴大到了50人，公司的創新能力得到了顯著提升。”

除了政策扶持，播州區還積極引導民營企業申報省、市兩級人才培養基地，培育創建區級民營企業人才基地。這些人才基地成為了民營企業穩定、留住、吸引和用好人才的關鍵平臺，為民營企業的人才發展提供了有力保障。

活用載體，以“產才融合”集勢能

在播州區眾多民營企業中，人才與產業的融合正釋放出巨大的能量。為引進更多高層次人才，播州區采取了多種引才方式，通過省“百千萬”創業人才項目、省人博會、高校招聘會等平臺和項目，幫助民營企業引進各類高層次人才、急需緊缺人才。

播州區“百千萬”創業人才張邦權，在貴州正合鋁業公司生產一線指導工人生產。

“我們公司通過省人博會成功引進了一名博士研究生，他在新材料研發方面有著豐富的經驗，為我們公司的產品創新提供了強大的技術支持。”遵義市森宏泰紙品包裝有限公司總經理張雄興奮地說，“新產品的研發周期大幅縮短，產品性能也得到了顯著提升，使公司在市場競爭中脫穎而出。”

在引才的同時，播州區還注重育才和用才。深化產教融合、校企合作，是播州區培養產業人才的重要途徑。播州區鼓勵民營企業成立研發機構，加強與高校、科研院所的合作，協同培育各類專業技術人才。

走進貴州火焰山電器股份有限公司直播基地，一群朝氣蓬勃的學生正在導師的指導下進行電商直播實戰演練。他們是貴州火焰山電器股份有限公司與遵義師范學院合作培養的電商運營相關專業學生。通過校企合作，這些學生不僅能夠學到理論知識，還能在實踐中提升自己的技能水平。貴州火焰山電器股份有限公司總經理鄧正剛說，“這種校企合作模式為公司提供了源源不斷的人才支持。”

貴州火焰山電器股份有限公司直播基地。

在用才方面，播州區堅持人盡其才、唯才是用的原則，充分發揮技能人才創新創造價值，成功培育了一批規上企業、高新技術企業和專精特新企業。同時，播州區還積極爭取省、市科技特派員的支持，采取“個人駐點指導+團隊機動幫助”的雙服務模式，定點聯系服務民營企業，幫助解決技術難題。

做優服務，以“待遇保障”賦新能

在播州區，服務人才就是服務發展的理念已經深入人心。為了做好人才服務工作，播州區組建了由155人組成的人才服務專員隊伍，為民營企業高層次人才提供“全程代辦”“一幫到底”式服務。同時，還選派20余名領導干部“一對一”服務重點民營企業，營造了安心、安家、安業的良好環境。

播州區赴西北大學開展招才引才活動。

“來到播州后，多數時間我都用在了工作上，對于家人我總有虧欠。現在政府為我家屬的就業‘忙前忙后’，替我解決了后顧之憂，我干事創業勁頭更足了。”遵義恒佳鋁業有限公司科研人員陳無限感慨道。

除了基本的生活保障外，播州區還注重為民營企業人才提供發展平臺和創新支持。通過走訪慰問、定期座談、個別交流等方式，廣泛征集民營企業人才的建議和訴求，幫助他們解決實際問題。同時，還積極落實惠企政策，推動民營企業獲得項目、資金和市場等有力支持。

“非常感謝播州區對我們的認可和支持，這份榮譽不僅屬于我個人，更屬于我們整個團隊。我將繼續發揮自己的專業優勢，不斷創新，為播州區民營企業發展貢獻自己的力量。”走進播州區圖書館，一場別開生面的“人才周”活動正在如火如荼地舉行。

“每年年初，我們都會對在過去一年中貢獻突出的優秀人才及團隊進行表揚，并評選出年度科技創新人才及團隊，旨在增強人才的榮譽感和歸屬感。”播州區人才工作領導小組辦公室相關負責人表示，“我們將繼續秉承‘服務人才就是服務發展’的理念，不斷優化人才發展環境，提升民營企業的人才競爭力。”

如今，在播州區的廣袤土地上，民營企業正如日中天、蓬勃發展。“人才強企”戰略已經深深植根于這片沃土之中，為民營企業的高質量發展注入了源源不斷的動力。（圖/文 涂磊、任紅）

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