當前，貴陽高新區把開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育作為重要政治任務，堅持開門教育，一體推進學查改，深入企業聽意見、解難題、促發展，以優良作風凝心聚力、干事創業，切實把學習教育成效轉化為解決問題、服務企業、推動高質量發展的實際行動。

敞開大門 深入基層聽建議

學習教育成效如何，最終要看群眾評價。學習教育啟動以來，高新區黨工委把開門教育作為推動學習教育走深走實的重要途徑，發動廣大黨員干部走入園區、走進企業，問需于企、問計于企，在解決企業群眾急難愁盼的過程中錘煉好作風、好形象。

以上率下、以身作則。區工管委領導班子成員以實地調研、走訪座談等途徑落實開門教育，深入基層一線，接受群眾監督，廣泛聽取企業意見建議，用心用情用力為企業群眾辦實事、解難題，以優良作風凝心聚力、干事創業，在推進高質量發展中展現新作為。

從園區到社區，從企業到人才，全區各部門各單位以動真碰硬的整改力度、用心用情的服務溫度，推動中央八項規定精神在基層落地生根，讓企業群眾感受到作風建設帶來的新變化。

全區廣大黨員干部表示，將堅持走好群眾路線，自覺接受群眾監督，在學透、深查、真改、見效上下功夫，在發展爭先、改革破局、風險挑戰中擔當作為，主動服務企業群眾，將學習成效轉化為招商引資的“強磁場”、項目建設的“加速度”、營商環境的“金招牌”，以好作風好形象為譜寫中國式現代化貴陽高新實踐新篇章貢獻力量。

一線解題 精準服務辦實事

“現在公司門口又多了3個公交站，最近的一個站點距離公司不到200米，上下班的路又近了一點。”貴州東匯精密機電有限公司職工對近期公司周邊交通的變化連連稱贊。

據悉，東匯精密有近一半的員工居住在主城區，此前距離廠區最近的公交站有1公里，通勤不便。了解到這一情況后，高新區園區管理服務局協調貴陽市公交公司，在企業周邊增設了214路、317路、4600路等3條公交線路的相應站點，打通企業職工上班的“最后一公里”。此外，針對企業周邊配套不完善的問題，該局會同貴州科學城產業集團有限公司增設了榮耀市集賽峰服務點，滿足企業職工的購物、餐飲需求。

企業關切處，就是工作出發點。高新區園區管理服務局堅持問題導向，主動靠前服務，以更嚴作風、更實舉措、更優服務不斷提升服務企業水平，幫助企業排憂解難、安心發展，確保企業訴求“事事有回應，件件有落實”，實現學習教育與企業發展同頻共振。

幫助貴州航宇科技發展股份有限公司對接交管部門，護送運輸行吊的車輛順利到達企業卸貨，保證設備安裝進度；為中國振華電子集團有限公司協調白云供電局，將專家公寓工業用電調整為居民用電……截至6月16日，該局共收集企業反映問題154條，已協調解決118條。

注重實效 擔當作為促發展

連日來，貴州科學城服務中心組建專業技術服務團隊，陸續走訪了貴州星碩銘越環保科技有限公司、貴州省礦山安全科學研究院有限公司以及貴州煤設地質工程有限責任公司等多家企業，通過深入座談交流，詳細探討了解企業發展的痛點與需求。

在貴州中合磷碳科技有限公司，專業技術服務團隊了解到企業每消耗1噸黃磷，約產生8至10噸黃磷渣，排放量大，任意堆存不僅會破壞生態環境，還會造成固廢資源浪費。“當前，黃磷渣主要應用于水泥、混凝土、微晶玻璃、陶瓷材料等建材領域，近年來受建材市場急劇萎縮的影響，現有處置方式面臨產能過剩與附加值偏低的困境，急需開發黃磷渣高值化利用技術，拓寬黃磷渣利用途徑的同時，提供資源利用附加值。”貴州中合磷碳科技有限公司相關負責人說。

為切實解決企業發展難題，貴州科學城服務中心協調貴州大學化工學院專家入企交流，最終企業與高校初步達成合作意向，由貴州大學提供研發儀器設備和研發人員等，就企業需求開展前期小試研究。目前，企業持續提供磷渣粉，供貴州大學以及貴陽偉佳塑料有限公司等有序進行各項科研實驗。

在學習教育中，貴州科學城服務中心聚焦主題、注重實效，將開展學習教育與精準服務企業、推動科技成果轉化等工作有效結合起來，深入企業傾聽訴求、解決實際問題，讓作風建設的成果真正落到實處，加快推動貴州科學城提質升級。（陳佳藝、李雯文）

來源：貴陽市高新區官網

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