自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，貴陽經開區緊扣年輕干部、關鍵崗位干部、離退休黨員等重點群體實際，突出重點、精準施策開展學習教育，推動學習教育走深走實。

聚焦年輕干部“深入學”。建立“學習書籍有保障、學習內容有重點、學習安排有計劃、學習形式有創新”常態長效學習機制，結合學習教育重點和年輕干部思想特點，通過“集體學習+個人自學”結合學、“理論學習+現場教學”鞏固學等方式，充分調動年輕干部學習積極性，確保學習有氛圍、有熱度、有互動，引導年輕干部在常學常新中加強理論修養、提升能力素質。經開區組織人事部通過“納入計劃學、專題培訓學、實踐融合學”等方式抓好年輕干部學習教育，把學習教育激發的干勁轉化為擔當落實的具體行動，組織4名年輕干部積極謀劃參與助企護航·才聚經開、“活力經開”人才系列活動等，成功引進產業人才417人，完成就業崗位征集2719個，吸引300余名高校畢業生在經開區就業創業。

聚焦關鍵崗位“重點學”。堅持深化理論武裝，永葆忠誠政治本色。組織權力集中、資金密集、資源富集領域和執法執紀、管人管財管物等關鍵崗位干部專題學、重點學，堅持干什么學什么、缺什么補什么，有力有效改進作風、由腐糾風，推動學習教育往深里走、往實里走、往心里走。經開區投資促進和商務局開展規范招商引資行為工作機制解讀及業務培訓。對新出臺的《貴陽經濟技術開發區規范招商引資行為工作機制》進行專題解讀，重點從項目對接洽談、前期盡調、事前評估、公平競爭審查、合法性審查、合同審議及簽訂等環節對招商引資全流程進行了講解，同時對“招商易”平臺的考核要求以及操作使用開展了專題培訓，進一步推動招商引資工作合規高效開展。

聚焦重點群體“全面學”。采取“因地制宜、因人制宜、簡便管用”等方式組織離退休黨員、流動黨員等群體參加學習教育，切實把學習教育工作要求落實到每名黨員，確保學習全覆蓋，同時，針對離退休黨員和流動黨員年齡大、人員分散、流動性強等特點，用活用好共產黨員網、學習強國等線上學習平臺，通過微信群聊及時推送學習內容，有效保證離退休黨員和流動黨員學習的及時性和全面性。經開區非公工委發揮黨建指導員在政治引領、組織宣傳、聯系服務、協調指導等方面作用，采取“線上督促+線下抽查”模式，深入滿幫、同濟堂、萬科物業、同輝酒業等18家企業黨組織進行督促指導，幫助完善學習計劃，指導開展問題查擺；針對18名流動黨員，督促黨組織及時將其納入學習范圍，采取“一對一”結對學模式，帶領流動黨員原滋原味學、及時跟進學，確保開展學習教育不跑偏不走樣。（范才紅、彭昕、彭佳榆、簡思佳）

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