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才聚高新丨“活水”奔涌!貴陽高新區(qū)上半年引才2118 人

2025年08月13日10:40 |
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8月11日,筆者從貴陽高新區(qū)獲悉,今年以來,全區(qū)堅(jiān)定不移落實(shí)“人才興市”戰(zhàn)略,圍繞市委人才工作“五個(gè)一”部署,緊盯目標(biāo)、明晰責(zé)任、強(qiáng)化調(diào)度,全力推動(dòng)人才大匯聚,截至目前推動(dòng)引進(jìn)各類人才2118 人、高層次人才154人。

靶向引才,搭平臺(tái)聚賢才

連日來,貴陽高新區(qū)捷報(bào)頻傳:2025年博士創(chuàng)新站認(rèn)定名單中有21家來自貴陽高新區(qū)、第十屆貴州省專利獎(jiǎng)名單顯示貴陽高新區(qū)企業(yè)共斬獲1項(xiàng)發(fā)明專利銀獎(jiǎng)和6項(xiàng)發(fā)明專利優(yōu)秀獎(jiǎng)……亮眼成績(jī)的背后是全區(qū)對(duì)人才工作的高度重視和持續(xù)投入。

今年以來,依托貴州科學(xué)城科技創(chuàng)新暨“四城”聯(lián)動(dòng)交流周等活動(dòng),貴陽高新區(qū)舉辦“才聚高新”系列招聘會(huì),推動(dòng)精準(zhǔn)引進(jìn)高層次人才,聯(lián)動(dòng)大企大廠組團(tuán)赴省內(nèi)外知名高校開展“優(yōu)企名校行”引才活動(dòng),助力企業(yè)招引人才。

針對(duì)高端人才需求,貴陽高新區(qū)積極探索“政府+獵頭”前置匹配人才引進(jìn)模式,用好人才“蓄水池”政策,舉辦博士(后)菁英人才供需見面會(huì)、高端人才見面會(huì)等項(xiàng)目、技術(shù)、人才交流活動(dòng),據(jù)統(tǒng)計(jì),2021年以來成功引進(jìn)高層次人才1300余人、其中博士人才84人、“蓄水池”入池人才17人。

精心育才,建機(jī)制強(qiáng)技能

“訂單式課程太實(shí)用了,學(xué)完就能用到崗位上!” 前不久,貴陽高新區(qū)首期“職工夜?!痹谫F陽國際人才城、電子信息制造產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)工人社區(qū)同步開班,個(gè)性化課程收獲職工點(diǎn)贊。這是全區(qū)精準(zhǔn)育才的縮影——通過“師帶徒”“成長(zhǎng)導(dǎo)師”方式精準(zhǔn)培養(yǎng)本土技術(shù)骨干;持續(xù)舉辦“智匯高新”課堂、職工職業(yè)技能競(jìng)賽等活動(dòng),營(yíng)造比學(xué)趕超氛圍,推動(dòng)技能人才技術(shù)水平提升。

圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略需求,貴陽高新區(qū)發(fā)揮重大人才計(jì)劃帶動(dòng)引領(lǐng)作用,按照事前指導(dǎo)、事中提醒、事后跟蹤的方式,安排專員協(xié)助本地人才申報(bào)上級(jí)人才計(jì)劃,培育市級(jí)及以上專家等高端人才。目前,全區(qū)建立了區(qū)管專家選拔管理制度,引導(dǎo)專家人才“智囊團(tuán)”為政府支招、企業(yè)支持、產(chǎn)業(yè)支撐的同時(shí),激勵(lì)專家為產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。

暖心留才,優(yōu)服務(wù)強(qiáng)配套

“孩子在托管班有人管,我們上班更安心!” 時(shí)值暑假,貴陽高新區(qū)暑假“工會(huì)愛心托管班”的開設(shè),讓園區(qū)企業(yè)職工不用再為工作與子女教育擔(dān)心。從政策服務(wù)到生活保障,高新區(qū)用“暖心服務(wù)”筑牢留才基石:持續(xù)開展政策宣講、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、青年交友聯(lián)誼等活動(dòng),為人才“充電加油”;幫助人才申報(bào)兌現(xiàn)政策,解除人才后顧之憂。

目前,全區(qū)圍繞白鷺湖、太陽湖公園配建“教育、餐飲、文娛、停車”綜合設(shè)施,共建貴陽甲秀小學(xué)高新一小、貴陽一中科學(xué)城中學(xué),并規(guī)劃建設(shè)400余套人才公寓、3000余套人才保租房、2000余套人才小鎮(zhèn)住房,租售一體滿足不同人才的住房需求。人才辦事有“企業(yè)之家”服務(wù)專區(qū),生活?yuàn)蕵穭t有24小時(shí)數(shù)字閱讀共享空間、人才(職工)共享健身俱樂部,真正做到讓人才工作順心、生活舒心。

接下來,貴陽高新區(qū)將不斷創(chuàng)新人才引進(jìn)模式、人才評(píng)價(jià)使用機(jī)制,持續(xù)開展專項(xiàng)引才聚才活動(dòng),逐步完善園區(qū)生產(chǎn)生活配套,建設(shè)人才數(shù)據(jù)中心,通過精準(zhǔn)服務(wù)提升人才吸附力,讓更多人才在高新扎根成長(zhǎng),為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)智力支撐。(李雯文)

來源:貴陽市高新區(qū)官網(wǎng)

(責(zé)編:吳鋒、陳康清)

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