近年來，黎平縣以破解群眾就業難，提高群眾工資議價能力和工資待遇為導向，探索以“訂單+定崗”式培訓為核心，精準賦能群眾就業增收的新路徑。2025年，全縣開展各類技能培訓4000余人次，直接推動就業3800余人，參訓群眾平均薪資較培訓前增長20%以上，實現“培訓一人、就業一人，促農增收”的靶向目標。

建強“需求對接”機制，讓培訓跟著訂單走。以零工市場、人社+村居為載體，建立全方位、多層次的需求摸排體系。一方面，深耕企業“尋單”。常態化深入縣內規上企業、中小微企業、重點項目工地，開展“一對一”用工需求調研。依托駐廣東佛山、浙江拱墅等3個駐外勞務聯絡站，主動對接當地重點企業、產業園區，精準收集對口幫扶城市用工需求，建立《企業用工需求清單》，2025年走訪聯系企業50余家，收集有效用工訂單2000余個。另一方面，精準摸排群眾“接單”。通過“線上問卷+線下入戶”相結合的方式，組織鄉鎮（街道）、村（社區）工作人員深入村寨、社區，摸排勞動力培訓意愿、就業意向等信息，建立《勞動力培訓需求清單》，2025年摸排有培訓就業意愿勞動力2000余人。

創新“定制培育”模式，讓技能貼著崗位學。推行“課堂+車間”“理論+實操”的教學模式，將70%以上的教學時間用于實操訓練。在省級培訓基地設置模擬車間，配備與企業同步的實訓設備并與10余家企業簽訂實訓協議，組織學員進入企業車間開展“沉浸式”實訓，讓學員快速掌握崗位核心技能。同時，根據企業需求清單，聯合基地師資、企業技術骨干共同制定培訓方案，量身定制課程體系，確保學員結業就能勝任崗位。2025年，開展定制化培訓12期。

完善“全鏈服務”保障，讓就業跟著技能來。依托線上平臺，構建“送政策—送證書—送崗位”跟蹤服務體系，實現安排就業“一個口子出”。通過發放宣傳手冊、入戶講解、短視頻推送等方式，把訂單定崗培訓的政策紅利、就業前景送到群眾身邊。實行“理論考試+實操考核+企業評價”三位一體的結業考核模式，考核合格者頒發職業技能等級證書或專項職業能力證書，不合格者免費參加補訓補考。2025年參訓學員證書獲取率達98.5%，為學員就業提供有力憑證。培訓結束后，將持證人員定點輸送到下單企業，實現“出了校門就進廠門”的快速就業模式。同時，充分發揮零工市場、駐外勞務聯絡站作用，著力做好跟蹤服務工作，隨時掌握培訓學員就業情況，確保培訓后有崗位、穩得住。（黎平縣人民政府網 劉輝、黃友丹）