歲末年初，貴州省龍里縣人力資源和社會保障局緊扣縣委、縣政府決策部署，將保障企業用工作為優化營商環境、穩住經濟基本盤的核心舉措，聚焦用工痛點、對接堵點、留工難點，精準發力、靶向破題，全力搭建供需對接橋梁，夯實縣域用工保障根基，為全縣一季度經濟工作“開門紅”提供人力資源支撐。

強化統籌推動，安排部署精準發力。聚焦縣域重點產業、規上企業、重大項目用工剛需，統籌整合促進勞動者就業與保障企業用工，及時提請分管縣領導召開專題會議，針對保障企業用工存在的難點堵點，研究制定《龍里縣2025—2026年今冬明春穩就業促增收“十項行動”實施方案》，建立聯企聯政服務機制，組建服務企業用工招工專班、聯企服務專員、聯政服務專員三支隊伍，形成“摸排建檔、精準對接、穩崗保障”全鏈條工作體系，全力保障全縣各類企業有序復工復產、穩產達產。

強化摸排滾動，掌握供需精準底數。依托鄉村振興網格包保體系，強化勞動力返鄉返崗監測，滾動摸排縣內勞動者就業意愿、技能水平等信息，引導返鄉勞動者有序返崗和縣內就業。目前全縣共有勞動力13.92萬人，已實現就業11.5萬人。其中，縣內就業8.3萬人、縣外省內就業1.27萬人、省外就業1.93萬人。春節以來，累計摸排返鄉勞動者13724人，協助返崗10766人，有序引導1587人實現縣內就業，返鄉人員就業率達90.01%。同時，圍繞企業用工核心，從服務企業網格摸排、企業用工信息微信群收集、重點企業走訪調研三個維度，多輪次全口徑摸排縣內企業用工需求，精準歸集用工缺口、崗位薪酬等信息，建立動態更新、閉環管控的企業用工需求臺賬。截至目前，累計摸排113家規上企業用工需求158人次、380余家規下企業用工需求1030余人次，其中分揀員等普工占99.6%、焊工等技術工占0.3%，覆蓋制造業、商貿物流業、特色農業等主導產業。

強化招聘互動，促進人崗精準匹配。堅持線上線下雙向發力，搭建多元化招聘服務平臺，打通用工供需對接壁壘。線上依托政務服務網、人力資源市場公眾號、零工市場（驛站）點等新媒體矩陣，常態化推送崗位信息，開展直播帶崗18場，助力企業與勞動者精準對接。線下緊抓“春風送崗”“返鄉人員專場招聘”等專項契機，舉辦各類招聘會20場，提供崗位5000余個，促成1500余名勞動者與企業達成意向。同時，創新開展入企探崗、政企座談、寒假志愿行等多元化“歸巢”就業服務活動13場次，為高金食品、卡布國際等6家規上企業“點對點”定向送工200余人，有效保障企業季節性、階段性用工。

強化服務聯動，保障用工精準施策。聚焦企業發展需求，依托聯企聯政服務機制，協助代辦用工備案、社保經辦、政策申報等業務，及時調處用工糾紛，規范用工管理，助力企業留工穩崗、穩健運營。同時，全面落實穩就業惠企紓困政策，精準兌現社保降費、穩崗補貼、擴崗補助、吸納就業補貼、場所租賃補貼、創業擔保貸款等政策紅利，切實降低企業用工成本。2025年累計為縣內企業降低社會保險費3150萬元、發放各類補貼資金992.81萬元，2026年1至2月為縣內企業降低社會保險費累計達5551萬元，有效助力企業穩定發展。

目前，全縣正常經營的113家規模以上企業總用工需求為8102人，實際用工7944人，缺口158人，用工率98.46%。全縣28家重大項目用工需求為3006人，實際用工2953人，缺口53人，用工率98.24%；全縣380余家規下企業用工需求為68667人，實際用工67637人，缺口1030人，用工率98.5%。下一步，龍里縣人力資源和社會保障局將持續緊盯企業用工需求，不斷優化服務舉措、拓寬保障路徑、強化政策落實，全力筑牢用工保障防線，為縣域經濟高質量發展注入人社動能。（徐榮）