焊花從百米高空灑落，機械巨臂在群山間揮旋。回望2025年的鐘山，“大抓工業、大抓項目、大抓招商”的熱潮撲面而來，一幅幅建設正酣的畫卷在山地間陸續鋪展。2026年，貴州省六盤水市鐘山區這片迸發轉型活力的土地，繼續用“大抓工業、大抓項目、大抓經營主體、大抓招商”的實踐，書寫著高質量發展的新篇章。

萬達商圈黨委。受訪者供圖

即日起，我們將鏡頭對準這片熱土上的主戰場，記錄項目一線的轟鳴與汗水，講述經營主體拔節生長的故事，見證鐘山如何以“大抓”的力度，書寫轉型發展的“抓實”答卷。

3月22日，一個陽光正好的周末。走進鐘山區鳳凰街道的萬達廣場，人流如織，商鋪林立。就在這繁華深處，有一間不起眼的辦公室——“萬達商圈黨委”的牌子掛在門口，193個企業黨組織、84名黨員，從這里鏈接起片區的千家萬戶。

這里是鳳凰街道服務經營主體的一個縮影。

8031家經營主體，129家“四上”企業，11種業態交織——在這片經濟熱土上，如何讓企業不僅落得下，更能長得大？鳳凰街道的答案是：用“全周期”陪伴，做企業的“成長合伙人”。

“以前遇到問題，不知道該找誰。現在好了，服務專員的名片就揣在兜里。”一家餐飲企業的負責人感慨。

這種改變，源自鳳凰街道對服務模式的重新梳理。他們意識到，培育企業不是“撒胡椒面”，而是一場需要精準發力的系統工程。

6輪“拉網式”摸排，127家商圈樓宇企業逐一走訪，6次與稅務、市場監督管理部門的數據比對——一套動態培育庫建起來了。目前庫里116家企業，每一家的經營狀況、成長階段、潛在需求，都一目了然。

融資難？那就搭建橋梁。111家企業在街道的牽線搭橋下與金融機構達成意向，成功融資771萬元。一筆筆資金，像活水一樣流入急需擴產的企業。

缺人手？那就組織招聘。2場專項招聘和政策推介會，讓企業和求職者在街道的牽線下相遇。

“不是簽了約就完事，他們真的會一直跟進。”一位企業負責人說。

鳳凰街道對這些核心商圈實施“管家式”全程跟進，瞄準的是區域首店、品牌旗艦店。107家新業態的引進，讓商圈的面貌煥然一新。而商圈的升級，又像漣漪一樣擴散開來：周邊278家零售、餐飲、配套服務企業集聚。

不僅如此，鳳凰把黨建成效體現在實實在在的服務上。

“萬達商圈黨委”的成立，讓政策宣講、資源對接、問題紓困有了前沿陣地。49項企業訴求在這里得到協調解決，黨組織的政治優勢、組織優勢，正轉化為企業發展的強勁動力。

2025年，鳳凰街道全年入庫企業16家。“十四五”以來，這個數字累計達到78家。526項企業訴求，全部辦結。111家企業獲得融資。

這些數字背后，是8031家經營主體的日常，是129家“四上”企業的成長，是一群人在街道、商圈、樓宇間的奔走。

“無事不擾、有事上門”——鳳凰街道把這八個字掛在嘴邊，也落在地上，讓服務更精準、更深入、更長效。

從“管理”到“陪伴”，鳳凰街道正在用實踐回答一個命題：如何優質高效培育壯大經營主體？

而答案，或許就藏在那一間間亮著燈的辦公室里，藏在一次次走訪的腳步里，藏在一家家經營主體發展壯大的成長軌跡里。（黃瑤）