山海協作架金橋，穗安攜手促合作。3月23日-3月27日，由安順市人力資源和社會保障局主辦，廣州人才集團承辦的“穗安攜手·職通未來”人力資源精準對接行動在“花城”廣州落地開展，通過組織20家安順人力資源服務機構代表團參觀學習廣州人力資源服務產業園區、走訪用工企業、舉辦人力資源推介洽談會等渠道，“三位一體”搭建穗安人力資源高效互動平臺，促進兩地人才鏈、產業鏈深度融合。

行業對話，共探人力資源發展新路徑

“作為縣級人力資源服務機構，之前的發展視角較為局限，今天參觀學習廣州人力資源服務產業園，收獲很多新體驗，特別是大數據賦能、數字化轉型這塊，值得我們好好學習和借鑒。”

中國廣州人力資源服務產業園黃埔園區是國家級人力資源服務產業園核心園區。在參觀過程中，代表團詳細聽取了產業園在規劃布局、政策支撐、數字化平臺建設、產業生態培育等方面的創新實踐，深入了解園區“政府引導、市場運作、產業集聚、服務賦能”的運營模式及特色服務體系。代表團認為產業園在資源整合、服務創新、產業賦能等方面的成果豐富，其經驗對安順人力資源服務業發展具有重要借鑒價值。

值得注意的是，在貴州今年的“新年第一會”上，省委、省政府提出，以大抓產業、大抓項目、大抓招商、大抓經營主體“四個大抓”作為經濟工作關鍵抓手。其中，“大抓經營主體”旨在激發市場內在活力，推動企業自主創新、轉型升級、競爭成長。投射到人社工作領域，就是要為人力資源服務機構提供全方位服務，推動人力資源服務業高質量發展。“此次帶領安順人力資源服務機構‘走出去’，由衷希望穗安兩地人力資源服務機構秉持互學互鑒、協同發展的理念，加強交流合作、經驗共享，以創新增效能，打造行業發展標桿樣板。”安順市就業局相關負責人介紹。

問需于企，訪企拓崗直擊生產一線

除了交流學習行業發展，開展訪企拓崗，為人力資源服務機構帶來實實在在的業務合作同等重要。

3月23日-25日，代表團先后走進廣州杰賽電子科技有限公司、廣汽埃安新能源汽車股份有限公司等多家用工企業，實地察看生產車間、辦公場地與員工生活配套，詳細了解企業經營現狀、崗位缺口、技能要求、用工規模及人才發展規劃。

“我們所服務的企業主體有廣汽埃安、廣汽豐田、廣汽傳祺等，一條生產線的用工量3000人左右，薪資達6000-8000元，員工可以入住人才公寓。無論是解決就業，還是與在座的人資機構開展招聘業務，都有非常廣闊的合作空間可以挖掘。”廣州人才集團鄭經理介紹。

參觀過程中，安順人力資源服務機構與企業圍繞用工招聘、技能人才引育、靈活用工配置、勞務協作對接等事項展開交流，搭建起政府搭臺、機構賦能、企業受益的對接平臺。

推介洽談，深化合作共促共贏

“2026年，我們將繼續堅持協同發展、數據驅動、服務下沉的原則，進一步深化‘安心干’平臺與各級就業服務站的系統化協同，全力推動公共就業服務體系提質增效。”

“誠邀各位與我們攜手并肩，共抓人力資源合作機遇，共促產業協同發展，用優質人力服務為企業保駕護航。”

……

作為本次人力資源精準對接行動的落腳點，在人力資源推介洽談會上，安順市人力資源服務機構紛紛上臺自我推薦，從企業架構、業務范圍，到創新探索、發展機制，生動展現了安順人力資源服務行業發展的蓬勃景象，并向參會的廣州人力資源機構、用工企業發出合作邀請，共謀發展。

與會代表、廣州市人力資源服務協會秘書長劉麗表示，很期待與安順市人力資源服務機構建立戰略合作，進一步探討如何讓安順的勞動力資源與廣州用工企業精準對接，提高人力資源配置效率。

推介會后，為進一步加強雙方了解，深化兩地企業合作，一場別開生面的分類洽談會接替登場。“依托前期企業情況摸排，我們結合企業類型、業務領域、意向需求，將參會企業進行分類分組，組織洽談，以促進合作達成。”據統計，本次人力資源推介洽談會共促成15家人力資源服務機構達成意向合作協議，不僅覆蓋穗安兩地人力資源服務機構之間，更有安順人資機構與廣州用工企業之間的合作，與前期的行業對話、訪企拓崗形成工作閉環。

策劃開展本次行動，既是深入貫徹落實國家東西部協作戰略、響應貴州省委、省政府“大抓經營主體”部署的務實行動，也是穗安兩地深化人力資源交流、強化勞務合作、推動產業融合的重要舉措。安順市就業局相關負責人表示，希望以此次活動為橋梁，搭建起穗安兩地企業、人力資源服務機構深度對接、長效合作的平臺，推動兩地人力資源產業鏈協同發展、人員崗位精準匹配。（王孝香）