鎮(zhèn)寧后續(xù)幫扶“三部曲”唱響搬遷點就業(yè)高歌

為做好搬遷點群眾“穩(wěn)得住、能致富”，鎮(zhèn)寧從穩(wěn)定就業(yè)入手，做好后續(xù)幫扶，抓好搬遷點勞動力“樓下工作，樓上顧家”就地就近就業(yè)，確保搬遷點群眾在“新家園”有事干、有錢賺，就業(yè)穩(wěn)、人心穩(wěn)。

建立“數(shù)據(jù)庫”，唱響就業(yè)保障曲。建立“兩個臺賬”，摸準“三個清楚”，通過“七個一批”實現(xiàn)“四個在家門口”（即：就業(yè)臺賬和培訓臺賬。勞動力數(shù)據(jù)清楚、企業(yè)用工信息清楚、培訓和就業(yè)意愿清楚。園區(qū)企業(yè)吸納就業(yè)一批、通過勞務協(xié)作轉移就業(yè)一批、創(chuàng)辦扶貧車間就業(yè)一批、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)一批、依托重大項目建設就業(yè)一批、開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)一批、采用靈活方式就業(yè)一批。技能培訓在家門口、招聘會在家門口、就業(yè)在家門口、致富在家門口）。建立健全就業(yè)臺賬，以搬遷點數(shù)據(jù)為基礎，逐棟逐戶逐人摸清16-60周歲搬遷對象勞動力就失業(yè)情況、求職創(chuàng)業(yè)意愿、職業(yè)技能培訓等需求，并統(tǒng)計入“賬”。所有勞動力均設置單獨詳細的臺賬“戶口”，一人一檔案，為就業(yè)服務、崗位培訓打好“數(shù)據(jù)信息”基礎。同時深入企業(yè)了解崗位性質、用工需求，并納入就業(yè)臺賬管理，通過研判就業(yè)形勢、臺賬數(shù)據(jù)對接比對等方式，精準實施“一人一策，一人一就業(yè)”�，F(xiàn)共有安置點17個，涉及農戶2229戶9554人，其中勞動力人口家庭2155戶4642人。

開通“服務站”，唱響就業(yè)進行曲。全縣17個安置點均掛牌成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務點，其中就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心10個，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作指導站7個，均配備一名以上扶貧特派員開展就業(yè)服務工作，做好場地、制度、工作、人員、經費、設施“六到位”保障，確�！八驼�策、送崗位、送技能、送服務”工作擲地有聲，落實到位。為每名搬遷勞動力創(chuàng)建《全程服務卡》，結合勞動力的就業(yè)能力、特長及意愿，推薦就業(yè)崗位3次及以上，確保勞動力與就業(yè)企業(yè)“配對”成功。同時邀請第三方服務機構入駐就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心，重點依托產業(yè)園區(qū)內貴州永鴻祥鞋業(yè)、貴州匯景紙業(yè)等55家企業(yè)就業(yè)崗位，充分滿足搬遷勞動力轉移就業(yè)的需要，實現(xiàn)就地就近“家門口”就業(yè)。2019年在搬遷點景寧小區(qū)召開易地扶貧搬遷就業(yè)推介會和東西部勞務協(xié)作專場招聘會8場，現(xiàn)場達成就業(yè)意向823人。截至目前，全縣搬遷點勞動力就業(yè)4267人，就業(yè)率91.9%，正常勞動力均完成就業(yè)。針對少部分因身體等自身原因自愿放棄到企業(yè)就業(yè)的，在縣城搬遷點景寧小區(qū)創(chuàng)建扶貧車間11家，帶動勞動力完成領取訂單居家就業(yè)300余人，多渠道多方式確保每戶搬遷戶至少1個勞動力完成就業(yè)，零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)清零。

開展“培訓班”，唱響就業(yè)穩(wěn)定曲。技能是就業(yè)之基，培訓是技能之源。圍繞市場用工需求和產業(yè)發(fā)展需要，全面整合培訓資源，多部門、分時段、多輪次對搬遷點勞動力實施全員培訓。按照 “因人施培、因產施培、因崗定培”原則，進行職能劃分，采取“培訓機構+勞務服務機構”的培訓就業(yè)跟蹤模式，培訓機構負責培訓，勞務公司負責后續(xù)就業(yè)推薦及就業(yè)跟蹤服務，雙管齊下，培訓就業(yè)兩不誤。結合企業(yè)崗位需求，培訓的專業(yè)有制鞋工、縫紉工、中式烹調師、工藝蠟染工、家政服務員、創(chuàng)業(yè)培訓等。參加技能培訓的人員享受課時、書本、生活、技能鑒定等補貼，學習期間免去生活之憂。目前已開展易地扶貧搬遷勞動力職業(yè)技能培訓2675人，創(chuàng)業(yè)培訓79人，其他培訓1888人，培訓率達100%。通過培訓就地就近就業(yè)3679人，培訓后自主創(chuàng)業(yè)34人。（王雪米）