貴州省黔西南州興仁市與廣東省惠州市博羅縣于2021年5月11日在博羅縣人社局建立勞務協作站并派專人駐站工作至今。勞務協作站積極提供就業服務促進貧困勞動力轉移就業脫貧，保障興仁市籍勞動者在博羅縣就業的合法勞動權益等相關工作。今年以來，興仁市持續深化與廣東省博羅縣間的勞務、交流和政策協作，進一步拓寬就業渠道、拓展就業服務、拓深激勵政策，不斷促進興仁籍勞動力在博就業。

深化勞務協作，拓寬“一筐子”就業渠道

興仁·博羅積極對接，廣泛開展企業走訪。詳細了解企業用工情況，與企業開展“訂單式”勞務輸出工作，精確銜接就業渠道。加強勞務輸出對接，采取線上線下招聘會促就業。與博羅縣人社局聯合開展聯合專場招聘會6場，邀請興仁市及博羅縣企業進行專場招聘，向應聘求職人員提供就業崗位3.48萬個。挖掘多方合作，拓寬就業模式。

通過與國有人力資源公司合作的方式，設立勞務輸出站點（內設職工之家等多職能的就業幫扶服務，如崗位介紹、轉崗、幫助維護合法權益等）引導人力資源公司多渠道多方式的挖掘除廣東惠州以外的其他廣東地區優質企業，加強企企合作，詳細了解企業用工需求，深挖崗位，為求職者提供更為豐富的崗位。

尋找“蜂王”，建立“村企聯盟”工作機制。以興仁市就業培訓全覆蓋鞏固拓展指揮部為主導，按照“一村一企”的要求，簽訂“村企聯盟”協議。以村為單位建立起勞務用工儲備基地，結盟企業作為該村勞動力就業基地，搭建企業與村（居）勞務輸出直通平臺，建立起勞動力定點輸出機制，同時對外出務工人員進行全面摸底，將在務工人群中說話管用、號召力強、有威望的人員，人脈寬廣、渠道廣泛、有資源的人員和有多公司經歷、多崗位鍛煉、有經驗的人員招募為“蜂王”，為外出務工人員全面服務。積極引導，引鳳歸黔。通過廣泛深入企業走訪，同時與博羅縣人社局對接相關情況，協作站收集黔籍創業成功人士信息，積極引導創業成功人士回鄉創業，以點帶面，助推興仁振興發展。

深化交流協作，拓展“一籃子”就業服務

貼近基層，抓好抓實。勞務協作工作開展以來，通過村企聯盟的方式，由市人社局和博羅縣人社局率領博羅企業下沉轄區鄉鎮，打通勞務輸出的“最后一公里”，分別在波陽鎮、巴鈴鎮、百德鎮舉行了以“興仁市2023年“春風行動·就業援助月”暨東西部勞務協作招聘活動實施方案為主題的系列招聘活動，通過開展座談、走進百姓家中交流等方式，送崗入戶、送崗到家，徹底打消百姓的疑慮，促進就業增收。

做好相關統計，完善臺賬數據。通過收集整理博羅縣就業崗位及時與興仁市人社局相關負責同志聯系，通過微信群、QQ群、招聘網、公共播放等平臺及時將就業崗位送到求職者手中，充分調動村鎮力量廣泛開展宣傳，截至目前共收集并推送就業崗位1萬余個。通過充分聚焦招聘會活動，創新探索“123”工作舉措，開展“千人返崗”有組織勞務輸出活動，采取“點對點”專機、專車輸送模式，為務工人員護航，采取統一安排客運、協調勞務公司統一包車等形式。加強黔西南州站點間的聯系，引導國有人力資源公司積極到幫扶城市開展勞務對接，加強勞務輸出對接，提供更為優質豐富的崗位，共同促就業增收。

切實抓好勞務協作工作，確保實效。通過認真調研，組建微信服務群，全面掌握興仁市在博羅縣務工人員就業情況、思想情況，及時幫助務工人員解決遇到的實際困難，及時了解需求，使務工人員心理上穩定，工作上安心，有力促進東西部勞務協作工作持續健康發展。

深化政策協作，拓深“一攬子”激勵政策

自東西部協作工作開展以來，博羅縣制定相關補貼政策來鼓勵用人單位吸納興仁籍脫貧勞動力，而該市也按照省州標準制定相關補貼政策鼓勵興仁籍脫貧勞動力外出廣東就業。博羅縣人社局給予在博羅縣就業并連續參保3個月以上的外省脫貧人口一次性交通補助每人1000元。針對在博羅縣內依法注冊、合法經營的企業（勞務派遣機構除外），積極招用外省脫貧勞動者（已享受過人社部門發放的企業吸納脫貧人口就業補貼的人員除外），與其簽訂1年以上勞動合同，按規定連續繳納3個月以上社會保險費，并按時支付勞動報酬，博羅縣人社局給予用人單位發放一次性獎補800元/人。為幫助外省脫貧人口在博羅縣盡快安定工作和生活，與用人單位簽訂一年以上勞動合同，并按規定連續繳納3個月以上社會保險費的脫貧人口，可向博羅縣人社局申請2000元/人的一次性穩崗補貼。針對興仁市197名脫貧勞動力和監測對象勞動力，2023年以來外出廣東省外連續滿3個月以上（現仍然在崗的），興仁市人社局一次性給予穩崗就業補助1500元。五是針對興仁市400名脫貧勞動力和監測對象勞動力，2023年以來外出廣東省外連續滿3個月以上（現仍然在崗），興仁市人社局一次性給予1000元穩崗就業補助；針對興仁市200名脫貧勞動力和監測對象勞動力，2023年以來外出廣東省外連續滿3個月以上（現仍然在崗），興仁市人社局一次性給予1500元穩崗就業補助。（賴宏釗、林少瓊）

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