畢節市聚焦解決外出務工人員找崗、出行、本領、維權等方面的困難，積極開拓崗位、優化出行服務、強化技能培訓、暢通維權渠道，推動工作機制優化、服務保障升級，實現外出務工人員務工有組織、困難有人理、心中有底氣，服務措施適應性、針對性、有效性全面增強，群眾務工體驗令人耳目一新。

積極開拓崗位，解決外出務工人員門路之憂。該市充分發揮21個駐外勞務協作站、27個“山海心連之家”橋梁作用，通過入企探崗、線上尋崗、平臺找崗，采取直播帶崗、舉辦招聘會、發放崗位需求清單等方式，面向外出務工群眾推送崗位信息。自春節復工至今，推送信息已達31.34萬條，有效解決群眾外出就業信息不暢、缺乏門路、選擇困難等實際問題。目前，全市省外務工人員穩定在145萬人左右。

優化出行服務，解決外出務工人員出行之憂。畢節市深化與省外67個城市勞務協作機制，在春節、元宵等返鄉返崗高峰時節，積極組織“點對點”務工專車專列，為外出務工人員返鄉返崗開辟“綠色通道”，同時配備“愛心出行包”，著力解決外出務工群眾買票難、出行貴、路途遠、歸家難等問題。2024年來，累計組織返鄉返崗專車專列1115趟次，精準服務外出務工群眾12975人次。

強化技能培訓，解決外出務工人員本領之憂。全市推行“大數據+鐵腳板”服務模式，通過平臺登記、電話詢訪、上門走訪等方式，精準摸排外出務工人員技能提升需求，分類組織開展短平快培訓、中長期項目制培訓、證書直補、異地培訓等，不斷提高外出務工勞動力就業競爭力和工資議價能力。2024年來，累計開展農村轉移勞動力技能培訓4.3萬人次，東西部協作技能培訓2.03萬人次，促進脫貧勞動力外出務工76.81萬人，易地扶貧搬遷脫貧勞動力就業15.19萬人。

暢通維權渠道，解決外出務工人員安薪之憂。積極發揮駐外勞務協作站維權功能，通過提供咨詢、組織調解、協助舉報投訴等方式，助力外出務工群眾開展勞動維權330余次，服務外出務工群眾14648人。建成10個勞動爭議“一站式”聯調聯處中心，開發線上勞動維權平臺，探索勞動爭議案件“云上”調解、“零接觸”辦案等新模式，助力外出務工群眾快捷維權、“掌上維權”。2024年來，全市共為8479名農民工追回被拖欠的工資1.3億余元。（楊志偉）

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