今年來，安順市稅務局積極探索組織聯建、理論聯學、黨員聯管、活動聯辦、工作聯抓“五聯”工作法，助推黨建業務雙促進、雙提升。

組織聯建強堡壘。市局收核機關黨支部與基層收核黨支部、基層分局黨支部開展支部結對工作，通過支部聯學、座談等方式，暢通“基層有話說”渠道，近距離了解基層黨支部的建設問題，發現并及時“把脈問診”，直接幫助基層解決黨建業務困難、困擾和困惑。

理論聯學強素質。通過開展黨的政策理論聯學、中心工作業務聯學、參觀體驗交流聯學等方式，以集中式、經驗分享式、參觀學習式等多種形式與基層黨支部、同級業務部門開展學習，提高政治理論水平，加強黨性修養，增強服務發展新本領。

黨員聯管強隊伍。通過開展常態化談話提醒，用好“紀檢學習時間”，以案明紀、以案促治，在思想上管好業務一條線。通過推送風險提示、疑點數據，開展交叉檢查等方式，在防范風險上進一步強化管理。通過落實跟崗實踐機制、崗位練兵等開展現場教學，做好傳幫帶，搭建經驗交流平臺，持續提升業務能力，今年共有3名人員入選省局收入規劃核算人才庫。

活動聯辦強活力。與其他部門黨支部開展聯合主題黨日活動，踐行黨員干部先鋒模范作用，今年來以主題黨日活動等形式開展“四聯四幫”聯系服務困難群眾10余人次，開展愛心捐助2期，深入包保社區開展志愿服務2次。

工作聯抓強質效。建立安順市稅務局提升組織收入工作質效的11項工作任務清單，建立健全黨委統一領導的責任共擔機制、立體化收入預測分析機制、稅源聯動管理機制、組織收入協同共治機制，著力提升組織收入質效，強化財源稅源培植力度。（陸蓉）

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