貴州大學始終堅持黨管人才，堅持人才強校戰略，把人才視為第一資源，全力打造“引才、育才、用才、留才”的良好環境，在人才引進、培育、評價和人事管理等方面深化改革，開拓創新，積極構建近悅遠來人才生態。國家級人才數量大幅增長，學?，F有國家級人才91人，其中頂尖人才8人、領軍人才49人、拔尖人才34人。涌現出“全國教育系統先進集體”“全國高校黃大年式教師團隊”“全國模范教師”等育人楷模。

平臺賦能：構筑人才發展立體矩陣

“一到貴州大學，學校就根據我的科研方向，全方位支持組建深地工程災變防控與智能建養科研團隊，并與貴州能源集團共建能源智能開發與高效利用全省重點實驗室，讓我快速地投入到科研工作中?！?023年，貴州大學從山東引進的國家級人才文志杰表示。

“貴州大學目前建有81個省部級科研平臺和3個新增的國家級科研平臺，這些平臺成為我們引才的強磁場。同時，我們還根據引進人才的需要，為他們量身打造適合各自開展科研工作的平臺。”貴州大學黨委組織部負責人說。

除了搭建科研平臺，貴州大學還積極為引進的人才創造干事平臺，聘用任命新引進的科技創新人才擔任二級單位負責人，讓領軍人才、拔尖人才在學校發展建設中當主角、挑大梁。

馮毅雄是從浙江大學引進的國家級人才，組團式幫扶啟動后，他擔任貴州大學機械學院院長，并和學院成立的團隊一起，確立“建團隊、提學科、促轉化”三大目標，以共建大平臺、攻克大項目為突破口，實施“山海協作·同心育人”項目，獲批教育部“立德樹人機制綜合改革試點”，入選第四批“全國高校黃大年式教師團隊”。目前，由他領銜的實驗室正全力加速推進項目實施?！拔覀円獙⒄憬髮W機械學科的先進經驗與貴州省現代產業體系建設的需求相結合，全力提升貴州大學機械工程學科實力。”馮毅雄說。

同時，貴州大學積極把握國家級重大人才項目向西部高校的傾斜政策，舉全校之力積極物色動員校外人才依托貴州大學申報人才項目。

培育體系：構建人才成長全周期支持

在大力引進外來人才的同時，貴州大學堅持自主培養，出臺了《國家級人才培育工程工作方案》，緊扣發展需求，建立多層級培育體系，完善全方位評價標準，讓人才在不同成長階段各得其所、各展所長。探索實施國家級人才培育工程，為每位培育對象有針對性地制定個性化培育方案；深入落實教育評價改革，開創性設置“青年英才”“一流學科特區人才”等一系列遵循教育發展規律、加快人才發展成長的特設崗位，形成注重工作實績、激勵奮發作為、人人皆可成才的良好氛圍；實施標志性科研成果培育計劃，組織培養潛力人才圍繞科學前沿和國家戰略需求，產出一批水平高、分量足、影響大的標志性科研成果，為提升學術影響力和個人競爭力奠定良好基礎。

貴州大學經濟學院副院長朱滿德說，“學校設立各類項目資助青年教師的科學研究和成果出版。剛入職的時候，我通過申請學校的引進人才課題、青年課題等，獲取獨立科研的‘第一桶金’，解決了起步階段的科研資金問題，也實現成果孵化，奠定了自己后續更高級別科研項目申報的基礎。”

本碩博都畢業于貴州大學的吳劍，目前已經成為一名國家級人才?！?0多年來，學校給予我全面而深厚的支持，在多個維度為我的深造與成長提供了堅實助力?！眳莿Ρ硎?。

同樣在貴州大學成長為國家級人才的楊文超認為，從他進入學校工作的第一天，就感受到了學校對他成長的全方位托舉，“這種托舉貫穿于我能力提升、科研探索乃至職業發展的每一個階段，可以說為我們搭建了終身學習的平臺?！?/p>

服務創新：打造人才無憂生態圈

“我們在每一個院系、二級單位都設立了人才專員，他們負責為人才整合住房保障、家屬安置、子女入學等方面政策，當好‘貼心管家’，為人才解憂，為引才賦能?！辟F州大學人事處負責人說，目前，在貴州大學二級學院和科研機構常設的人才專員隊伍有60多人。

2022年，國際知名的農業昆蟲與害蟲防治專家、美國和英國皇家昆蟲學會會員Guy Smagghe教授全職受聘于貴州大學。也是從這一年起，貴州大學農學院專業對口的劉冬冬成為該學院的人才專員，協助Guy Smagghe教授處理日常和科研工作。“我們協助教授解決住房問題，提供日常翻譯服務，協助處理銀行開戶、醫療保險等生活事務。在學術科研方面，我們協助他熟悉實驗室設備，建立科研團隊。”

“入職以來，學校在工作待遇、愛人就業、孩子上學等方面給予全方位支持，讓我沒有了后顧之憂?！碧崞鹳F州大學對自己工作的支持，文志杰滿意地表示。

“我真切地感受到了學校從實驗室到生活圈的那種‘物質保障+發展空間’的雙重關懷，讓我們能潛心深耕，又能立德樹人?！睏钗某f。

貴州大學通過構建“引育用留”閉環生態，實現國家級人才數量5年內翻番的突破，更形成了“引進一名人才、帶動一個團隊、振興一個學科、服務一方產業”的鏈式效應。今后，貴州大學將以更開放的姿態、更務實的舉措，讓人才與學校相互成就，共同書寫貴州大學的奮進篇章。（康瑞、陳芳、游筱）

相關閱讀——“黨建領航·貴大奮進路”系列報道：

黨建引領 聚勢賦能

以“紅映溪山”為筆繪育人新篇

構建“引育用留”閉環生態 打造近悅遠來人才生態圈

做頂天立地的科學研究 寫報國為民的大地論文

向新聚力 服務地方

著力構建創新創業新生態

以開放姿態書寫國際化辦學新篇章

分享讓更多人看到