近年來，貴州省松桃縣用心用情抓好老干部黨建工作，圍繞“讓黨組織滿意、讓老同志滿意”目標任務，聚焦思想引領、服務保障、作用發揮、組織建設等重點工作蓄力發力，不斷激發“銀發活力”，為全縣高質量發展貢獻“銀發力量”。

思想定向“不脫節”，持續擦亮“政治底色”。一是在政治上引導。始終把老干部政治建設擺在首位，通過“數字黔老”“三會一課”、主題黨日等載體，教育引導老干部堅定政治信仰、把準政治方向、永葆政治本色。2025年以來，全縣22個離退休干部黨支部開展集中學習198次，覆蓋老干部、老黨員2134人次。二是在思想上引航。堅持“個人自學+集體研討”“線上+線下”相結合，依托老干部活動中心、老年大學、關工委、涉老社團等平臺載體，通過專題報告會、推送理論知識鏈接、開展送學上門活動、異地郵寄書籍等方式，做到每一位老干部老黨員學習“不缺課”“不掉隊”，更好發揮政治思想引領作用。2025年以來，已開展“送學上門”活動90余人次，發放書籍182本。三是在作風上引領。深入抓好老干部作風建設，以開展黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規定精神學習教育等為契機，制定工作提示和學習計劃，組織老干部深入學習黨章黨規黨紀，做到應學盡學，讓老干部在學紀、知紀、明紀、守紀上當好先鋒模范。同時，組織老干部到黨風廉政警示教育基地參觀學習，教育引導老干部時刻檢視問題、繃緊廉潔自律之弦。2024年來，已組織給老干部上紀律黨課22次、開展警示教育34次。

組織老干部開展文藝匯演活動。

組織走訪慰問老干部。

服務保障“不斷檔”，全力守護“老有所安”。一是待遇保障“用心”。嚴格落實老干部政治待遇、生活待遇“兩項待遇”，定期邀請老干部出席黨代會、兩會、大型表彰會等重要會議活動，持續增強老干部政治歸屬感；嚴格按標準及時足額發放養老金、護理費、生活補貼和離休干部無工作遺孀醫療補助，做到“政策落地無偏差、服務保障無遺漏”。2025年以來，已累計發放慰問金31.25萬元，兌現離休干部醫療費22.23萬元，無工作遺孀困難補助19.2萬元。二是激勵關懷“用情”。建立完善離退休干部信息庫，做到個人信息、家庭狀況、健康狀況、思想狀況、服務需求“五清楚”，實行“一對一”聯絡幫扶機制，實現老干部關懷“事情有人管、生病有人問、過節有人賀”。建立老干部健康檔案，定期開展健康體檢、上門巡診服務，提供“上門辦”“線上辦”，讓老干部切實感受到黨的關懷與溫暖。2025年以來，依托春節、五一、國慶、中秋等節日開展老干部節日慰問383次，組織83名離退休干部開展健康體檢。三是走訪服務“用力”。建立健全常態化走訪服務老干部工作機制，以“常走訪、勤問候、解難題”為導向，通過采取入戶走訪、電話問候、微信和QQ聯絡等方式，及時了解老干部身體狀況、生活需求和思想動態，并重點關注高齡、獨居、重病及生活困難的老干部老黨員，以清單式解難題，做到“事事有回應、件件有著落”。2025年以來，已組織開展上門走訪服務252人次，及時為老干部、老黨員解決思想上、政策上、生活上的疑問94個。

組織老干部開展愛國主義教育宣講。

組織老干部開展法治宣傳教育進校園活動。

作用發揮“不缺位”，充分激發“銀齡擔當”。一是建言獻策“謀劃干”。邀請老干部積極參與縣委、縣政府中心工作，在出臺重大政策、重要文件時充分征求其意見建議，切實把老干部經驗優勢轉化為發展效能。暢通老干部建言渠道，廣泛收集在基層治理、產業發展、民生服務等方面的“金點子”，建立“分類梳理—部門認領—跟蹤督辦”閉環流程，讓“銀發智慧”成為撬動發展的“強勁引擎”。2025年以來，在基層治理、產業發展等方面協調落實老干部意見建議32條。二是志愿服務“深入干”。持續擦亮“尚善苗鄉·老干先鋒”黨建品牌，注重匯聚熱心公益的老干部、老黨員，組建“老干先鋒”志愿服務隊、銀齡志愿服務隊，深入基層群眾開展政策宣講、文藝演出、志愿服務等活動，不斷激發老干部獻余熱、作貢獻、立新功熱情。截至目前，已組建“老干先鋒”志愿服務隊22支、銀齡志愿服務隊2支，組織開展政策宣講活動17場、文藝演出5場、志愿服務233次。三是護航成長“帶頭干”。聯合縣關工委成員單位及鄉鎮（街道）關工委力量，發揮好“五老”人員在教育引導和關愛保護青少年方面的優勢，深入開展“老少同聲頌黨恩·攜手奮進新征程”“關愛明天·普法先行”“青少年黨史學習月”等實踐活動，為青少年兒童健康成長營造良好生態環境。同時，建立“一對一”關愛幫扶留守兒童、困境青少年工作機制，讓“五老”人員在助困解難中煥發銀齡風采。截至目前，已有315名“五老”人員在關愛幫扶、法治宣傳、網吧監督等活動中貢獻余熱，累計關心關愛青少年1350余名，開展法治宣講16次。

組織老干部參觀石梁鄉紅色研學基地。

組織老干部參觀石梁鄉紅色研學基地。

組織建設“不松懈”，切實筑牢“黨建根基”。一是創建標準化戰斗堡壘。落實好新時代離退休干部黨建工作要求，堅持“組織設置好、班子建設好、黨員隊伍好、學習活動好、作用發揮好、制度堅持好”的“六好”標準，著力打造一批有特色有亮點的離退休干部“六好”黨支部，持續鞏固拓展標準化規范化黨支部建設成果。截至目前，全縣創建離退休干部“六好”黨支部22個，獲評市級“六好”示范黨支部2個。二是構筑多元化活動陣地。整合用好松桃老年大學、松桃老年體協、正大花語長征老年游學基地等資源，建立共享式志愿服務平臺，推動縣域各類資源向離退休干部開放，構筑多元化文化娛樂活動陣地。推進老年學校示范化建設，在有條件的社區、老年大學開辦教學點，開設書法、保健、聲樂、舞蹈等特色課程，切實滿足離退休干部多元化需求。截至目前，已組織開設班次24個，參學學員達1500余人次。三是打造專業化干部隊伍。聚焦干部隊伍建設目標，打好選育管用“組合拳”，著力打造一支政治素質好、服務能力強、工作經驗豐富的專業化干部隊伍，不斷提升老干部黨建工作質效。建立“導師幫帶”機制，常態化開展政策解讀、服務技能等業務培訓，安排干部到黨支部建設、駐村幫扶一線駐點指導和實踐鍛煉，全方位提升干部隊伍專業水平、履職能力，為推動老干部工作高質量發展夯實人才根基。2025年以來，已開展離退休干部黨支部建設業務指導64次，幫助協調解決業務問題11個，滿意度達100%以上。（文/圖 莫徐林、楊亞平）

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