當前，加強思想政治引領、廣泛凝聚共識，是新時代人民政協履職工作的中心環節。作為最廣泛的愛國統一戰線組織在基層的延伸，縣級政協如何將凝聚共識貫穿履職全過程，為地方高質量發展匯聚合力？日前，清鎮市政協主席吳筑蓉，從一年來的生動實踐中探尋答案。

清鎮市政協主席吳筑蓉。

思想引領 書香政協筑牢共識之基

“凝聚共識，首先要在思想上同心。”清鎮市政協主席吳筑蓉介紹，市政協將強化思想政治引領擺在首位，精心打造“書香政協·悅覽湖城”品牌，以“三堂助學、四講強基、六韻書香”為抓手，推動“讀書+履職”深度融合。

“三堂助學”實現學習精準覆蓋：“傳習堂”構建“3+3+1”立體學習體系，系統學習黨的創新理論，確保政協工作與黨委決策部署同向同行；“精讀堂”每月開展讀書活動，在國學經典中厚植人文底蘊；“馨藝堂”開展“六送”活動，將學習延伸至社會層面。

“四講強基”提升履職能力：講精神、講文化、講知識、講體會，引導委員投身中國式現代化清鎮實踐，增強人文修養與履職本領。

“六韻書香”服務發展大局：以“政韻”把牢方向、“業韻”深入產業、“雅韻”浸潤文化、“才韻”激發活力、“樂韻”促進聯誼、“清韻”筑牢廉潔。五年來累計舉辦活動100余次，以書香涵養履職，為高質量發展注入政協智慧。

協商為民 多元平臺拓寬共識渠道

協商是凝聚共識的重要途徑。清鎮市政協著力構建多層次、廣覆蓋的多元協商平臺體系，聚焦院壩、社區、園區、景區“四大協商”，按照“搭平臺促協商、聚共識建機制、辦實事促發展”思路，明確“一二三四五”總體工作架構。

五年來，通過“省市縣三級聯動、政園企三方協同”，幫助群眾解決急難愁盼問題241個，幫助企業、景區解決問題142個。

在青龍山街道東北村，群眾長期反映未開通天然氣。市政協組織3次“院壩協商”，形成“部門主動一點、企業優惠一點、村民承擔一點”解決方案，推動260多戶燃氣主管道全面完工。

針對園區企業限電、用地、能耗等問題，爭取省、貴陽市政協開展“三級聯動”園區協商；針對景區研學基地、公交站牌設立等問題，啟動市縣聯動“景區協商”，推動問題實質性解決。

“每一次成功的協商，都是一次生動的民主實踐和共識教育。”吳筑蓉說，協商平臺不是“清談館”，而是“實干地”，讓不同利益方在協商中增進理解、實現共贏。

監督協同 融入履職深化共識實效

凝聚共識必須與履行職能緊密結合。清鎮市政協創新開展“協商式監督”，聚焦群眾身邊不正之風和腐敗問題，與市紀委監委協同構建“六個一”工作機制。

去年組織了委員對18家單位開展民主監督，實地走訪97次，發現問題42個，通過函送《民主監督建議書》、協商座談等方式推動全部解決。

在監督拖欠工資問題時，發現某公司扣留環衛工人工資作為運行費用，立即組織協商，要求“保運轉、保工資”。目前工資已全部發放，主管部門健全了發放機制。

針對快遞進村“最后一公里”問題，督促郵政公司在148個村選點掛牌，統一配送；推動整改77個村網點額外收費問題，群眾取件不再付費。

“民有所呼，我有所應。”吳筑蓉表示，監督推動工作落實，讓群眾真切感受到“政協離得很近、委員就在身邊”。

服務界別 聯系群眾厚植共識土壤

政協委員聯系各界別群眾，必須走到群眾中去。清鎮市政協開展“五聯五助”活動，以“三問”破題、“三實”定標，架起服務群眾“連心橋”。

242名委員與242名困難群眾“結對子”幫扶，累計開展活動250余次，辦成實事90余件，落實愛心捐贈53萬余元。

清鎮聯通公司總經理宋鎮關委員在走訪中發現，困難家庭通信費用偏高，推動公司研發專項優惠套餐，為43戶家庭辦理，平均每戶每月節省77元。

面對榕江洪災、困難學子、農產品滯銷等問題，委員們積極捐贈、幫扶、助銷，讓群眾從實事中感受政協委員的溫暖。

“在最基層、最直接的服務中，厚植了團結奮斗的情感基礎和群眾基礎。”吳筑蓉說。

從東北村的燃氣到環衛工人的工資，再到困難家庭的話費，清鎮市政協通過深化思想政治引領、搭建多元協商平臺、融入履職全過程、密切聯系界別群眾“四個維度”，系統推進凝聚共識工作，將政協制度優勢轉化為基層治理效能。

“凝聚共識是人民政協的時代課題。”吳筑蓉表示，清鎮市政協將不斷探索完善載體、方法和機制，團結引領各族各界人士，心往一處想、勁往一處使，在展現貴州新風采中作出政協新貢獻。（圖/文 張雷）

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