“企業(yè)目前急需哪些類型的零工？用工高峰期集中在什么時段？對技能水平有什么具體要求？”這是貴州省黔南州龍里縣灣灘河鎮(zhèn)零工驛站負責人文芳走訪轄區(qū)企業(yè)時，與企業(yè)主交流的場景之一。文芳每走進一家企業(yè)，都會掏出隨身攜帶的走訪手冊，詳細記錄企業(yè)負責人的每一條反饋。

“只有把企業(yè)的‘用工畫像’繪清楚，才能讓零工人員‘對號入座’，實現人崗精準匹配。”文芳道出走訪的目的。

舉辦現場招聘會。

在鄉(xiāng)村振興與縣域經濟發(fā)展的浪潮中，靈活就業(yè)正成為激活城鄉(xiāng)勞動力資源的重要引擎。為精準對接企業(yè)用工需求與群眾就業(yè)意愿，近段時間以來，龍里縣灣灘河鎮(zhèn)零工驛站工作人員不斷深入轄區(qū)企業(yè)實地走訪，以“腳步丈量需求，上門支撐服務”的務實舉措，為構建“企業(yè)用工有保障、群眾就業(yè)有渠道”的零工市場奠定堅實基礎。

走訪中，文芳及同事不僅聽需求，更看現場。在貴州昌哥食品有限公司的生產車間，他們直觀了解生產線流程，與企業(yè)共同分析不同崗位的用工特點；在唐小兵家庭農場，他們走進田間地頭，與農場主探討果蔬采摘、雜草除雜等季節(jié)性用工需求的規(guī)律。

“圣女果種植是一個系統(tǒng)工程，涵蓋了選種、育苗、定植、田間管理、采收等多個環(huán)節(jié)，階段不同，用工需求也各不相同，其中采收期是人力需求最旺的階段。”基地負責人介紹道。

在基地里務工的劉大叔。

經了解，目前該基地總占地面積100畝，種植覆蓋率達98%，共需50余人采摘，其中20余人為長期工，30余人為零工。值得一提的是基地用工多為附近居民，這不僅解決了基地采收期大量用工需求，也為當地居民創(chuàng)造了更多就業(yè)機會。且實行的工資日結模式，讓工人無擔心欠薪風險。在基地里務工的劉大叔高興地說：“每天一干完活到手就100元，老板從不拖欠。”

“以前招零工靠熟人介紹，效率低還不穩(wěn)定，現在有驛站幫忙‘精準派單’，用工難題迎刃而解。”談及走訪帶來的變化，園區(qū)負責人感慨地說。而在村民微信群里，零工崗位信息一經發(fā)布，便吸引了不少閑置勞動力咨詢報名，“家門口就能找到合適的零工，幫我們實現了增收！”村民王大姐道出自己的心聲。

零工驛站工作人員入企走訪，不僅摸清了企業(yè)用工需求，更體現了服務理念的升級。通過深入企業(yè)“問需于企”、貼近群眾“問計于民”，龍里縣灣灘河鎮(zhèn)正以零工驛站為切口，打通就業(yè)服務“最后一公里”：既為企業(yè)解決短期用工荒、降低人力成本，又為農村剩余勞動力、返鄉(xiāng)青年、陪讀家長等群體開辟靈活就業(yè)新路徑，讓“碎片化”勞動力轉化為“產業(yè)化”就業(yè)動能。

零工人員在種植基地務工。

經統(tǒng)計，灣灘河鎮(zhèn)零工驛站于今年初啟用以來，累計收集登記零工需求人員230人，對接企業(yè)用工需求12家，崗位需求人數240人，精準匹配崗位100余人，匹配成功率達100%。

下一步，該驛站將緊密錨定企業(yè)發(fā)展需求，通過常態(tài)化聯(lián)絡與深度調研，找準企業(yè)用工痛點，打通企業(yè)用工脈絡，全方位激發(fā)就業(yè)市場潛能，讓就業(yè)活水持續(xù)涌流，讓群眾實現家門口增收。同時，進一步深化零工驛站功能，采取“線上平臺+線下驛站”相融合的方式發(fā)力，定期不定期地舉辦“零工集市”專場招聘會，并探索建立零工信用評價體系，規(guī)范零工市場持續(xù)實現良好運行，讓小驛站成為連接企業(yè)與勞動者的“連心橋”，在鄉(xiāng)村振興的沃土上，播撒著就業(yè)增收的新希望。（圖/文 陳海燕）

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